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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

根据我国《劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()个月。

A.9

B.6

C.3

D.1

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第1题
根据我国劳动法的规定,劳动者与用人单位可以随时协商解除劳动合同。此题为判断题(对,错)。
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第2题
根据我国劳动法的规定,用人单位可以与女劳动者协商在劳动合同中约定结婚生育的限制性条款。此题为判断题(对,错)。
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第3题
根据我国劳动法的规定,用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期内单方面解除劳动合同。此题为判断题(对,错)。
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第4题
根据我国法律的规定,工会具有()等权利。

A.帮助、指导职工与用人单位签订劳动合同的权利

B.代表职工与企业签订集体合同的权利

C.参与管理国家事务、经济文化事业和社会事务的权利

D.保障职工依法行使民主参与的权利

E.对执行劳动法的监督权

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第5题
劳动法规定,患病或者负伤,在规定的医疗期内的,用人单位可以按规定解除劳动合同。()
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第6题
劳动法规定,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。()
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第7题
依据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过()

A.12个月

B.6个月

C.10个月

D.3个月

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第8题
依据劳动法规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()。

A.12个月

B.10个月

C.6个月

D.3个月

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第9题
依据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过()

A.12个月

B.10个月

C.6个月

D.3个月

E.4个月

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第10题

根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者在()情况下,用人单位可以解除劳动合同,但应提前30天以书面形式通知劳动者本人。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.患病或者负伤、在规定的医疗期内的

C.不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的

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第11题
依据《劳动法》规定,劳动者在()情况下,用人单位可以单方面解除劳动合同

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.患病或者负伤,在规定的医疗期内的

C.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

D.不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的

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