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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

346轻微违规积分管理办法所称检查包括（）

A.内部监督检查

B.外部监督检查

C.审计

D.专项违规调查

答案

ABCD

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第1题

《员工轻微违规积分管理办法（2020年版）》规定：违反检查管理规定，未按频次或要求进行履职、尽职检查，未造成不良后果。积分1-（）

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第2题

根据《中国邮政储蓄银行员工轻微违规积分管理办法（2020年版）》（邮银制〔2020〕36号），关于积分流程，内部监督检查发现问题应给予积分处理的，由__（）提出积分处理意见

A.内控合规部门

B.检查部门

C.责任人所在部门

D.人力资源部门

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第3题

员工轻微违规积分管理办法从（）起执行

A.2019.8.1

B.2020.4.1

C.2020.1

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第4题

员工发生（）行为的，应按照《中国邮政储蓄银行员工轻微违规积分管理办法（2020年版）》规定进行积分

A.轻微违规

B.违规

C.重大违规

D.严重违规

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第5题

员工轻微违规积分管理办法中，积分周期为每年的1月1日-12月31日，每个积分周期开始从零分起算（）

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第6题

《中国邮政储蓄银行员工轻微违规积分管理办法（2020年版）》适用人群为（）

A.个金业务人员

B.信贷业务人员

C.前台人员

D.各级从业人员

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第7题

代理金融从业人员轻微违规积分管理办法是从（）实行

A.2019年8月1日

B.2019年12月1日

C.2020年1月1日

D.2020年4月1日

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第8题

《中国邮政集团有限公司浙江省分公司代理金融从业人员轻微违规积分管理办法（2020年版）》，我市网点积分标准为（）元/分

A.50

B.100

C.200

D.300

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第9题

《中国邮政集团有限公司代理金融从业人员轻微违规积分管理办法》中柜员违规积分达到（）分的，给予通报批评处理，同时可调整其岗位，处理后积分从零分起算

A.12

B.10

C.20

D.24

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第10题

关于《中国邮政储蓄银行员工轻微违规积分管理办法》的溯及力，可以总结概括为“从旧兼从轻”原则。（)

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