如果结果不匹配，请 
更多“晋升金组的团队业绩考核是多少FYC（）”相关的问题
第3题
为了进一步推广和落实“人人都有领导力”的文化理念，中金学院根据“()、()、()”的领导力3L模型，设计和组织了内容丰富、形式多样、覆盖不同员工层级的“提升领导力”学习发展项目。
A.领导自我
B.领导团队
C.领导业务
D.领导组织
第5题
关于二季度全员晋升增员津贴方案（）
A.方案执行期间为2020 年 4月 1 日—5月 31 日
B.核发时长为新人入司后12个月
C.要求推荐人月度FYC达成1000元及以上
D.奖励金额=直接增员新人月度合计保费*10%
第10题
在收展主管晋升激励方案里，本人完成申报后，1+9优质晋升组经理可以拿（），1+4正常晋升部经理可以拿
A.9000，15000
B.6100，26000
C.10000，37000
