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第1题
以"关心人”和"抓工作组织”二维来构建理论模型的是下列哪一种领导行为理论？（)
A.领导行为四分图
B.管理方格理论
C.PM领导类型理论
D.领导行为理论
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第2题
根据（)，对必须的工作付出最少的努力以维持恰当的组织成员关系的领导类型属于贫乏型（简单式)管理。
A.管理方格理论
B.管理理论
C.组织理论
D.能力理论
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第3题
管理方格理论提出的领导行为方式包括哪些?
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第4题
管理方格理论是（)阶段的主要理论流派之一。
A.领导行为理论
B.现代领导理论
C.领导特质理论
D.领导权变理论
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第5题
属于领导行为理论的代表。
A.支持关系理论
B.四分图理论
C.管理方格理论
D.领导的连续统一体
E.领导性格理论
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第6题
下列理论中属于领导行为论的是（)。
A.权变理论
B.路径一目标理论
C.领导生命周期理论
D.管理方格论
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第7题
权变领导理论主要包括()。
A.菲德勒的权变理论
B.赫赛——布兰德的情境理论
C.领导方式连续统一体理论
D.路径——目标理论E 管理方格理论
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第8题
下列属于领导行为理论的是（)。
A.定规和关怀
B.领导作风理论
C.管理方格理论
D.连续统一体模式
E.情境领导模型
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第9题
根据管理方格图理论，最佳的领导方式是（）。
A.（1，1）型
B.（9，9）型
C.（1，9）型
D.（9，1）型
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第10题
下面哪个理论关注下属的成熟度（）
A.管理方格
B.路径—目标理论
C.领导生命周期理论
D.菲德勒权变理论
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第11题
领导行为论的代表研究包括______。
A.管理方格理论
B.密执安大学的研究
C.俄亥俄州立大学的研究
D.激励强化理论
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