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第2题
劳务派遣的业务流程包括：用工单位向劳务派遣单位提出用工需求;()。劳务派遣单位对劳动者实行日常管理，处理劳动合同事务。(1)劳务派遣单位招聘录用人员(2)用工单位对劳动者实行工资管理(3)用工单位和劳务派遣单位签订“劳务派遣协议”(4)劳务派遣单位与劳动者签订“劳动合同”，并向用工单位输送员工
A.(2);(1);(4);(3)
B.(1);(3);(4);(2)
C.(3);(1);(4);(2)
D.(1);(2);(3);(4)
第3题
一家保姆服务公司专门向顾主提供保姆服务，公司向顾主收取费用后统一给保姆发工资，每人每月工资
固定，根据估计，下一年的需求是：春季6000人日，夏季7500人日，秋季5500人日，冬季9000人日，公司新招聘的保姆必须经过5天的培训才能上岗，每个保姆每季度工作(新保姆包括培训)65天，春季开始时公司拥有120名保姆，在每个季度结束后，将有15%的保姆自动离职。
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(1)如果公司不允许解雇保姆，请你为公司制订下一年的招聘计划;哪些季度需求的增加不影响招聘计划？可以增加多少？
(2)如果公司在每个季度结束后允许解雇保姆，请为公司制订下一年的招聘计划。
第9题
内部贷款基准年利率参考中国人民银行发布的贷款基准利率和公司实际融资利率水平制定。由公司财务部定期发布。各单位在贷款规模控制数范围内，执行贷款基准年利率;超出贷款额度控制数和贷款期限的部分，按照贷款基准年利率上浮（)执行。
A.30%
B.50%
C.60%
D.100%
第11题
合同变更部分是原采购合同的不可分割的组成部分，各单位应严格控制和管理合同变更。某单次合同由于物料编码有误，需要变更合同，设备清单明细，该变更需要提报__。
A.合同变更需求审批表
B.合同变更项汇总表
C.合同变更报告
D.合同需求审批表
