题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

根据《卓越绩效评价准则》，采用卓越绩效模式的驱动力来自（）。

A.标准化导向

B.市场竞争

C.市场准入

D.符合性评审

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第1题

根据《卓越绩效评价准则》，卓越绩效模式的基本特征是（）。

A.强调以经营为中心

B.强调以效益为中心

C.强调大质量观

D.强调企业责任

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第2题

全面质量管理模式有哪些？()

A.卓越绩效管理模式

B.ICH Q10

C.ISO9001

D.质量检验

E.GMP

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第3题

卓越绩效管理要素中[建立清晰的指标]是第一个要素。（)

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第4题

所谓卓越绩效，为顾客和其他相关方不断创造价值，提高顾客满意度。（)

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第5题

华润万家人才与发展愿景：为华润万家卓越发展提供人才动力，成为驱动公司绩效提升与业绩发展的能量源泉。（)

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第6题

一个专门展会绩效评价的组织在展览会调查中认为观众质量、观众活动和展会效果是评价展会绩效的重要准则。（)

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第7题

在绩效评价结束后，根据员工的年度绩效评价结果一次性给予员工一定数量的奖金，同时不累积加入员工的基本薪酬的计划是（)。

A.月/季度奖金

B.特殊绩效奖励计划

C.收益分享计划

D.一次性奖金

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第8题

（)是衡量、评价员工绩效的系统，是促进和确认员工的工作成绩、改进员工工作的有效方式，是确定员工报酬的基础，也是员工晋升的根据，是人力资源管理的重要内容。

A.绩效管理

B.绩效考评

C.绩效评价

D.绩效考核

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第9题

牛顿最卓越的数学成就是______的创立。

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第10题

南方电网公司工作理念是：（)。

A.策划、规范、改善、卓越

B.策划、标准、改进、卓越

C.规划、规范、改善、卓越

D.策划、规范、改进、超越

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第11题

国家电网公司的企业精神是“努力超越，追求卓越”。（)

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