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[多选题]

人力资源部主任岗位职责()

A.负责对中心人事工作全过程中的各个环节实行管理、监督、协调、培训、考核评比的专职管理管理部门,对所承担的工作负责

B.受总经理委托,行使对中心人事、劳动工资管理权限,并承担执行中心规章制度、管理规程及工作指令的义务

C.负责中心的人力资源招募选拔、培训上岗、文件档案、薪资福利、升迁调动、奖惩制度、考勤考绩、离职出厂整个过程的运作及事务性工作处理

D.负责劳资、考勤、安全生产及劳动纪律等管理工作

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ABC

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第1题
新员工培训由人力资源部组织,其中几项内容由综合办负责培训()

A.介绍企业的经营范围、主要产品、市场定位、目标顾客、竞争环境等等,增强新员工的市场意识

B.企业的文化、价值观和目标的传达。让新员工知道企业反对什么、鼓励什么、追求什么

C.介绍中心的规章制度和岗位职责,使员工在工作中自觉地遵守中心的规章

D.介绍企业对员工职业道德、环境秩序、仪表仪容、行为和举止的规范

E.介绍企业内部的组织结构、运作系统,各部门之间的服务协调网络及流程,有关部门的处理反馈机制

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第2题
主管护师岗位职责在护士长领导下和主任护师或副主任护师指导下负责完成()

A.临床护理

B.临床护理、教学、科研、健康教育

C.临床护理、教学、健康教育

D.护理临床、健康教育等工作

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第3题
在考核的程序中应建立考核的组织机构,一般对项目负责人的考核可建立以()为组长,公司领导班子成员及人力资源部负责人为成员的考核领导小组。

A.公司负责人

B.人力资源部负责人

C.相关部门负责人

D.项目机构负责人

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第4题
下列选项中,属于支局长岗位职责的是()。

A.按规定对相关业务交易授权,落实三级权限管理制度

B. 负责管理主尾箱

C. 负责支局用品用具、用料的请领、保管

D. 负责机构签退

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第5题
下列选项中,属于邮政储蓄营业网点综合柜员岗位职责的是()。A.按规定对相关业务交易授权,落实三级

下列选项中,属于邮政储蓄营业网点综合柜员岗位职责的是()。

A.按规定对相关业务交易授权,落实三级权限管理制度

B.负责支局(行)的业务管理工作

C.负责支局(行)用品用具、用料的请领、保管

D.负责指导客户填写有关业务凭证,对客户提供资料进行初步审查

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第6题
下列选项中,属于邮政储蓄营业网点普通柜员岗位职责的有()。

A.负责指导客户填写有关业务凭证,对客户提供资料进行初步审查

B.指引客户到相关业务分区办理业务

C.负责本台席周围与台面的卫生清理工作

D.巡查营业厅内卫生、服务设施运行、安全等状况

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第7题
在银联差错业务岗位职责分工中,柜员与产品销售经理负责本机构银联跨行交易差错交易申报或复核、处理查询查复、调单、协查、协商以及差错交易追款等事项;负责本机构银联跨行交易差错资金的后续账务处理()此题为判断题(对,错)。
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第8题
在银联差错业务岗位职责分工中,营运主管负责复核本机构发起的银联跨行交易差错业务、处理查询查复、调单、协查、协商以及差错交易追款等事项;负责本机构银联跨行交易差错资金后续账务处理的审核授权()此题为判断题(对,错)。
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第9题
审批人对()审批授信业务负责。

A.二级分行

B.发卡行

C.总行信用卡中心

D.总行人力资源部

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第10题
()对督导业务部门的安全全面负责

A.计划运营部

B.品质管理部

C.工程管理部

D.人力资源部

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第11题
()负责对租购网点是否属于员工及其关系人进行尽职调查

A.人力资源部

B.财务会计部

C.运营管理部

D.法律事务部

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