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[单选题]

根据《公务员法》,公务员的考核分为()。

A.平时考核和定期考核

B.定期考核和月度考核

C.平时考核和季度考核

D.定期考核和业务考核

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第1题
根据《中华人民共和国公务员法》规定,按照公务员职位的性质、特点和管理需要,公务员职位类别可以划分为:﹍﹍﹍。()

A.综合管理类

B.专业技术类

C.行政执法类

D.政务服务类

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第2题
根据《陕西省参照管理的单位审批办法》的规定,实行参照管理的单位,应严格按照《中华人民共和国公务员法》和各单项法规对登记人员进行管理,全面实施录用、考核、职务任免、职务升降、奖励、惩戒、培训、交流与回避、工资福利保险、辞职辞退、退休、申诉控告等公务员各项管理制度()
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第3题
根据《中华人民共和国公务员法》,公务员有下列哪些情形的,予以辞退:﹍﹍﹍()

A.在年度考核中,连续两年被确定为不称职的

B.不胜任现职工作,又不接受其他安排的

C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的

D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的

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第4题
我国《公务员法》规定对公务员实行全面考核,重点考核的是 ()

A.德

B.能

C.廉

D.绩

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第5题
《公务员法》规定我国公务员定期考核的结果不包括()。

A.优秀

B.称职

C.不称职

D.比较称职

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第6题
《公务员法》规定,对公务员考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面,重点考核:

A.思想道德

B.廉洁自律

C.业务能力

D.工作实绩

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第7题
《公务员法》实施以后,公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为()。

A.专业技术类

B.行政执法类

C.后勤辅助类

D.综合管理类

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第8题
某国家机关在整顿机关作风中辞退了四名公务员,辞退理由不符合《公务员法》规定的是()。

A.当年年度考核确定为不称职的甲

B.不胜任现职工作又不接受其他安排的乙

C.一次旷工连续超过十五天的丙

D.一年内累计旷工超过三十天的丁

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第9题
:某国家机关在整顿机关作风中,辞退了四名公务员。辞退理由不符合《公务员法》规定的是()

A.当年年度考核被确定为不称职的甲

B.不胜任现职工作又不接受其他安排的乙

C.一次旷工连续超过十五天的丙

D.一年内累计旷工超过三十天的丁

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第10题
根据《中华人民共和国公务员法》,公务员录用的方法有:﹍﹍。()

A.公开考试

B.严格考察

C.平等竞争

D.择优录取

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第11题
根据《中华人民共和国公务员法》,下列哪些人员属于公务员:﹍﹍﹍。()

A.九三学社机关的工作人员

B.检察机关的工作人员

C.政府行政机关的工勤人员

D.政协机关的工作人员

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