题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
人力资源发挥最佳作用的前提是人事相配，人适其事，事的其人，人尽其才，才尽其用，用显其效。这是属于（)测评。
A.选拔性测评
B.开发性测评
C.诊断性测评
D.配置性测评
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.选拔性测评
B.开发性测评
C.诊断性测评
D.配置性测评
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“人力资源发挥最佳作用的前提是人事相配，人适其事，事的其人，人…”相关的问题
正确发挥人的主观能动性的客观前提是()。
A.充分调动人的积极性和创造性
B.充分发挥集体的智慧和力量
C.正确认识并自觉遵守客观规律
D.彻底克服保守思想和陈旧观念
正确发挥意识能动作用的客观前提是()。
A．个人积极性的充分调动
B．集体智慧的充分发挥
C．对客观事物及其规律的正确反映
D．对错误思想的彻底克服
A.体力
B.主人翁意识
C.主观能动性
D.精力
A.绩效评估为组织发展提供了重要的支持
B.绩效评估为最佳决策提供了重要的参考依据
C.绩效评估为员工提供了一面有益的“镜子"
D.绩效评估为确定员工的工作报酬提供依据
E.绩效评估为员工潜能的评价以及相关人事调整提供了依据
