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焊工技术考核时,理论考核不合格,不影响实际操作技能考核。( )

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第1题
分包单位企业安全质量标准化的不合格结论,不影响管理到位的总包单位企业安全质量标准化的考
核等级。()
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第2题
安检机构聘用的()人员从事机动车安全技术检验工作的,由县级以上质量技术监督部门予以警告,情节严重的,由发证部门撤销安检机构检验资格。

A.未经省质量技术监督局培训

B.省质量技术监督局考核合格

C.未经省质量技术监督局考核

D.省质量技术监督局考核不合格

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第3题
压力管道焊工在连续中断合格项目焊接工作()以上,仍需担任压力管道焊接时,应重新考核。A、三个月B

压力管道焊工在连续中断合格项目焊接工作()以上,仍需担任压力管道焊接时,应重新考核。

A、三个月

B、六个月

C、九个月

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第4题
安检机构聘用未经考核或者考核不合格的人员从事机动车安全技术检验工作的,由县级以上质量技术监
督部门予以警告,并处安检机构()罚款。

A.5千元以上1万元以下

B.2万元以下

C.3万元以下

D.处以4万元以下

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第5题
安检机构使用未经考核或者考核不合格的人员从事机动车安全技术检验工作的,由县级以上地方质量技
术监督部门予以警告,并处安检机构()罚款,情节严重的,由省级质量技术监督部门依法撤销其检验资格。

A.5000元以上1万元以下

B.2万元以下

C.3万元以下吗

D.4万元以下

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第6题
特种作业人员具备的条件包括()。

A.年龄满18岁

B.身体健康.无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷

C.初中以上文化程度,具备相应工种的安全技术知识

D.符合相应工种作业特点需要的其他条件

E.参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格

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第7题
安全监督机构监督人员考核结果分为优秀、合格、不合格。()

安全监督机构监督人员考核结果分为优秀、合格、不合格。()

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第8题
诚信考核等级分为___。

A.优良

B.合格

C.基本合格

D.不合格

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第9题
一个诚信考核周期届满时累计计分达20分,根据《道路运输驾驶员诚信考核办法》,诚信考核等级将为不
合格。

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第10题
本市对工地安全生产动态考核计算分值累计达到10分的工地为“不合格工地”。()

本市对工地安全生产动态考核计算分值累计达到10分的工地为“不合格工地”。()

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第11题
本市对施工企业相关人员安全生产动态考核的结论分为“合格”、“需整改”、“不合格”。()

本市对施工企业相关人员安全生产动态考核的结论分为“合格”、“需整改”、“不合格”。()

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