首页 > 继续教育
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在测评与选拔标准体系中,工作数量及质量属于()。

A.结构性要素

B.行为环境要素

C.工作绩效要素

D.工作要素

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“在测评与选拔标准体系中,工作数量及质量属于()。”相关的问题
第1题
有专家建议,干部考核除了工作考核外,还需要增加道德考核。除了对干部工作和学习的考核外,干部的品德表现、居家表现、邻里关系以及生活作风也成为考核内容,将这些道德指标纳入干部考核体系。 基于以下哪项,道德考核很难真正实现?()

A.干部的社会关系及邻里关系的好坏都会影响道德考核的结果

B.道德考核的各项标准很难进行量化测评

C.这些道德考核的内容已经干涉了干部的隐私

D.道德指标在整个考核体系中所占的比重不高

点击查看答案
第2题
在人才测评流程中,明确人才测评的目的是为了达到()的目的。

A.诊断与配置

B.考核

C.培训

D.选拔

点击查看答案
第3题
人员素质测评在人力资源管理中的优化作用具体体现在()

A.人员素质测评与招聘选拔

B.人员素质测评与培训

C.人员素质测评与绩效考核

D.人员素质测评与员工激励

E.人员素质测评与职业发展

点击查看答案
第4题
()指测评主体根据测评目的与标准体系,采用科学的方法收集被测评者的相关信息,在短时间内对素质作出量值或价值的评判活动。

A.人力资源规划

B.人力资源招聘

C.人员素质测评

D.评价中心技术

点击查看答案
第5题
国家职业技能鉴定工作体系中的政策法规与行政管理系统包括()

A.职业技能鉴定法律法规系统、行政管理系统

B.职业分类与职业标准、培训大纲与培训教材、国家题库与鉴定指导

C.职业技能鉴定质量保证体系、职业资格证书核发系统

D.职业技能鉴定中心、职业技能鉴定所站、考评人员与专家队伍、考务管理与鉴定方法

点击查看答案
第6题
在建构测评标准体系时,将测评要素层层分解成测评目标、测评项目、测评指标,可以形成测评标准体系的横向结构。()
点击查看答案
第7题
以下胜任力模型在对应工作中作用正确的是?()

A.甄选测评—提供测评手段与参考依据

B.绩效管理—明确绩效改进的目标与方向

C.核心人才管理—发现并挖掘外部优秀人才的基础

D.继任者计划—选拔与培养继任人选的依据

点击查看答案
第8题
在施工过程中,根据合同的约定和对施工的程序、工程的数量、质量要求及标准等作出的变更叫工程变
更。()

点击查看答案
第9题
关于鉴定测评工具体系描述不正确的是()。

A.确定了职业标准中所要求考核的能力结构

B.确定了职业标准中具体要求范围和水平

C.确定了职业标准中具体考试项目和技术

D.使培训内容和鉴定内容有对照的参照系

点击查看答案
第10题
简述测评标准体系建构的步骤。

点击查看答案
第11题
选拔性测评操作与运用的基本原则是公平性、公正性、针对性、可比性。()

此题为判断题(对,错)。

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改