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做好人才培养工作。抱定人才兴院战略,善于组建切合博野县医院发展实际的京津冀专家团队,承担全院专业技术人才物色选拔、审核审批、评估考核、岗位调整等职责,实行()、分设委员会审核、质管办主任审查、质管委常务副主任审批、人事科备案制度
A.个人申请
B.科室推荐
C.院长提拔
D.破格提拔
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个人申请
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A.个人申请
B.科室推荐
C.院长提拔
D.破格提拔
个人申请
A.科学发展
B.人才强企
C.三步走
D.总体布局
A.加强科技研发人才引进,打造医药科技创新核心
B.重视医药国际人才培养,建立并完善科研评价体系
C.努力引进一批产业引领型、配套补链型、科技创新型项目
D.建立试验区人才创新创业引导机制
A.科教兴桂战略
B.科教兴国战略
C.人才强桂战略
D.人才强国战略
A.坚持党管办学方向、党管干部、党管人才、党管意识形态,领导改革发展,把党的领导落实到高校办学治校全过程各方面,确保党的教育方针和党中央决策部署得到贯彻落实
B.坚持全面从严治党,以党的政治建设为统领,把政治标准和政治要求贯穿党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设以及制度建设、反腐败斗争始终
C.坚持高校党的建设与人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新、国际交流合作等深度融合,为高校改革发展稳定、完成党和国家重大战略任务提供思想保证、政治保证、组织保证
D.坚持抓基层强基础,健全高校党的组织体系、制度体系和工作机制,全面增强高校基层党组织生机活力
A.人才培养的“服务面向”明确(包括毕业生服务的领域和职业特征)
B.人才定位准确(符合国家培养“社会主义建设者和接班人”的总目标,契合学校的本科人才培养定位)
C.需能体现本专业学生毕业5年后的“职业发展能力”的预期
D.能够体现本专业“脸谱”和专业“优势特色”