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[判断题]

工作满意感是指对自己的工作所抱有的一般性的满意与否的态度。对工作高度满意的员工,对工作持积极态度;相反,对工作不满意的员工,对工作持消极态度。()

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第1题
工作满意是员工对自己工作所抱的一般性的满足的态度。()

此题为判断题(对,错)。

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第2题
轻度失调心理表现为:不具有同龄人应具有的经常愉快满意心境、与他人相处略感困难,独立应对生活工作有些吃力。()
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第3题
员工们虽然有烦言,牢骚满腹,甚至扬言要另觅高就,甩手不干,但手里的活却仍干得起劲,因为不满归不满,不干就拿不到工资。更有甚者,正是因为想干得更好而不满现状,为了消除自己在工作中的不满,寻求需要的满足而努力工作,其积极作用是显而易见的。这种情况表现了()。

A.工作满意感高——工作绩效低

B.工作满意感低——工作绩效高

C.工作满意感低——工作绩效低

D.工作满意感高——工作绩效高

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第4题
:职业枯竭是指人们在自己长期从事的工作重压之下,产生身心能量被工作耗尽的感 觉。 根据上述定义,下列属于职业枯竭状态的是()。

A.老周不能胜任自己现有的工作,每天都会忙得焦头烂额

B.刚参加工作的小李觉得这份工作太累,产生了跳槽的念头

C.刘经理每天工作繁忙,缺乏充足的休息,情绪也越来越糟糕

D.在从事过许多不同的职业之后,老王觉得所有工作都索然无味

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第5题
不具有同龄人应具有的经常愉快满意心境、与他人相处略感困难,独立应对生活工作有些吃力。属于()心理健康水平。
不具有同龄人应具有的经常愉快满意心境、与他人相处略感困难,独立应对生活工作有些吃力。属于()心理健康水平。

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第6题
双因素理论中的保健因素是指()

A.影响和促进职工工作满意感的因素

B.保护职工心理健康和因素

C.预防职工心理疾病的因素

D.影响和预防职工不满意感产生的因素

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第7题
:隐私权,是指自然人享有的对自己的个人秘密和个人私生活进行支配并不要他人知道和干涉的一种权利。根据以上定义,在下列情形中,未侵犯他人隐私权的是()。

A.某记者为得知一著名影星信息,对该影星的住处进行24小时监视

B.在一家企业的面试中,主考官因涉及工作安排原因向面试者询问其婚姻状况

C.某中学老师为使学生不误入歧途,拆开学生的信件,以查明情况

D.某著名作家刚病逝不久,其邻居便向社会公开该作家所拥有的个人财产数目

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第8题
犯罪的主观方面,是指犯罪主体对自己行为的危害结果所抱的心理态度。此题为判断题(对,错)。
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第9题
:假象是指以否定的方式或从反面歪曲地表现事物本质的现象,与真象相对而言,也是事物本身所具有的一种客观现象,属于客观范畴。错觉是对事物的现象的错误反映,是跟事实不相符的知觉,与正确的感性认识相对而言,属主观范畴。 下列属于假象的是()。

A.经过三天三夜的连续工作,小王十分疲惫,觉得自己好像一下子老了10岁

B. 我们看见太阳每天东升西落,围绕着地球转

C. 秋天到了,树叶的颜色变黄了

D. 人们往往觉得周末比工作日过得快

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第10题
()是指人们对自己的行为能否带来所得到的工作绩效和目标的主观概率。

A.欲望

B.期望值

C.动机

D.效价

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第11题
相对剥夺感是指人们在与那些既和自己地位相近,又不完全等同于自己的人或群体做比较时,由价值期待和价值能力不一致的认知所产生的一种心理状态。根据上述定义,下列属于相对剥夺感的是()。

A.参加学生会竞选的人数比往年多了一倍,小燕感到竞选的压力更大了

B.王某从海外名校学成归来,总觉得在单位里无法施展自己的才华和能力

C.小张经常出色地完成各项工作,项目组其他人认为小张就是喜欢表现自己

D.小杨原本认为自己的工作还不错,但是参加同学聚会后,他觉得跟同学相比显得没有前途

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