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[单选题]

计划性排班原则()

A.根据科室工作情况和护士休假意愿,合理安排护士带薪休假

B.要体现护士能动性

C.每名护士要均衡休假

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A、根据科室工作情况和护士休假意愿,合理安排护士带薪休假

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第1题
临床科室根据科室实际情况实行()排班,在此基础上实施弹性排班

A.PN

B.AN

C.APN和AN

D.APN或AN

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第2题
派出支援或接受调配人员的科室,排班应()保证护理人力资源的有效使用和原科室护理工作的需要

A.科学,合理

B.根据护士需要

C.按年资

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第3题
护床比可以根据科室疾病性质患者危重数、护理工作量、医院后勤保障及弹性排班等因素缐合考虑,可以以0.4:1的基础上稍加浮动,但重点科室必须依照卫生部要求配置()
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第4题
根据医院功能定位、科室实际工作情况等合理配备护士数量,至少保证每个护士负责患者≦8 人,护士人力搭配较为合理()
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第5题
根据医院功能定位、科室实际工作情况等合理配备护士数量,至少保证每个护士负责患者≦ 人,护士人力搭配较为合理()

A.10

B.9

C.8

D.6

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第6题
下列不符合护理值班制度的是()

A.各科室应该根据护理工作需求,合理排班

B.值班人员必须坚守岗位、履行职责

C.特殊岗位应合理安排好值班人员,不需备班

D.各级护士如遇特殊情况,未经允许不能私自换班

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第7题
以下关于机动库成员说法错误的是()

A.机动库成员由内、外、急危重症科片工作经验的护士组成

B.入库标准:N2以上护士,出库标准:怀孕、长病假

C.护理部每2年对机动库的人员进行调整和培训

D.机动库的护士在支援期间的人事关系不变动,原科室排班为借调,需求科室护士长根据实际工作进行机动护士的排班

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第8题
做好医务人员院感防护工作,包括()

A.加 强医务人员防护用品配备和防控培训

B.要做好医务人员排班调休工作,保证相关医务人员 得到合理休息,避免医务人员因过强负荷工作而导致身体抵 抗力下降、发生感染的风险

C.由于科室医护人员紧张,可以安排人员加班

D.根据操作风险级别正确选择个人防护用品

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第9题
根据护理人力配置与排班原则,按照床护比()配置护理人力

A.1:2

B.1:3

C.1:5

D.1:6

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第10题
专家门诊审批程序()

A.准入:符合医师权限,由人事科发专家聘任文件,个人提出申请,科室主任同意,门诊部资格审核确定准入资格

B.初始登记:根据个人及科室意见,结合诊室配置情况,安排具体出诊时间

C.年度登记:由相关职能部门会同所在科室进行定期综合评价,作为年度登记依据,未予登记人员不再安排出诊

D.退出:因各种原因(综合评价不合格),经相关职能部门或所在科室提出,医疗委员会审议,院长办公会通过,均可取消其专家门诊资格,实行退出

E.只要晋升了副主任医师,可以自动进入专家门诊排班

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第11题
采用()排班与()相结合原则根据专科特点,尽量减少交接班次数,保证为患者提供连续性护理服务

A.连续性、分层管理

B.连贯性、分层管理

C.连贯性、连续性

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