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[主观题]

凡调离护理岗位者,按医院规定从调离下月起不再享受护龄津贴等其他护士待遇。()

此题为判断题(对,错)。

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第1题
凡使用个人电子账户进行收款或向对公账户进行转账,给予餐车长撤职处理,调离餐车岗位,改职列车员。()
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第2题
劳动纪律督查管理人员利用职权打击报复者,应______处理,调离岗位

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第3题
交流干部退出管理岗位或调离后,应()搬离、交回周转房。

A.1个月内

B.2个月内

C.6个月内

D.按个人意愿

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第4题
()人员不得任用、聘用为涉密人员。

A.酗酒

B.因严重违反保密规定被调离涉密岗位

C.受过刑事处罚

D.受过警告处分

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第5题
作业人员作业中触碰“两违”安全“红线”,应(),性质严重并构成事故的责任人,按事故责任进行惩处。A.内

作业人员作业中触碰“两违”安全“红线”,应(),性质严重并构成事故的责任人,按事故责任进行惩处。

A.内部待岗三个月、调离原岗位

B.内部待岗

C.调离岗位

D.开除

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第6题
《职业病防治法》规定,用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人()

A.可以辞退

B.应当调离原岗位妥善安排

C.勒令辞退

D.应当给予生活补贴

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第7题
《供电监管办法》中规定,对于违反《供电监管办法》并造成严重后果的供电企业主管人员或者直接责任人员,电力监管机构可以建议将其调离现任岗位,3年内不得担任供电企业同类职务。()
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第8题
柜员轮休、短期离职和调离须经运营主管或上级部门批准,按规定做好有关交接及监交工作,任何柜员在没有办妥交接手续前不得离岗。()
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第9题
医疗机构未按照规定报告传染病疫情或瞒报、漏报、缓报传染病疫情成传染病的传播、流行或其它严重后果的,对负有责任的主管人员和其它直接负责人员,依法给予()

A.警告,罚款,取消执业资格

B.警告、降职、记过

C.警告、调离岗位、降职

D.降职、撤职、开除公职,并可以依法吊销有关责任人员的执业证书

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第10题
用人单位对不适宜从事原工作的职业病病人,应当()。A、解除劳动合同B、调离一段时间C、调离原岗位

用人单位对不适宜从事原工作的职业病病人,应当()。

A、解除劳动合同

B、调离一段时间

C、调离原岗位,并妥善安置

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第11题
涉密人员被解聘或者本人提出辞职的,应先调离涉密岗位,在本单位履行脱密期后再行办理解聘、辞职
或调离手续。()

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