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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

凡与集团公司所属各用人单位建立劳动关系,且()满一年以上的在岗职工可以享受年休假

A.连续工作

B.工龄

C.上班

D.工作

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A、连续工作

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第1题
员工试用期内出现下列情形,经所属公司人力资源部核实的,即可解除劳动合同(关系)()

A.试用期内发现不符合录用条件的

B.严重失职,循私舞弊,给公司造成经济损失的

C.同时与其他用人单位建立劳动关系,经公司提出仍拒不与其解除劳动关系的

D.事假累计超过试用期二分之一的

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第2题
对从集团公司以外用人单位调入,以及招收录用的劳动者,在确认该劳动者与其他用人单位无劳动关系后,再与其签订劳动合同。()
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第3题
非本市户籍、与用人单位终止或解除劳动关系,且本市职工医保实际缴费年限已累计满()年的人员,可按照规定参加所属辖区的职工医保

A.5年

B.10年

C.15年

D.20年

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第4题
劳动者与用人单位只能通过合同方式建立劳动关系。()

劳动者与用人单位只能通过合同方式建立劳动关系。()

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第5题
《国家电网公司员工奖惩规定》适用于公司总部(分部)及公司所属全资和控股企业依法()的员工。

A.直接建立劳动关系

B.间接建立劳动关系

C.各类用工

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第6题
用人单位自用工次日起即与劳动者建立劳动关系()
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第7题
1劳动关系自用人单位与劳动者订立劳动合同之日起同时建立()
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第8题
用人单位的停薪留职人员,在外从事临时性有酬工作,他们与提供工作的用人单位建立劳动关系。()

用人单位的停薪留职人员,在外从事临时性有酬工作,他们与提供工作的用人单位建立劳动关系。()

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第9题
退休人员与用人单位可以建立何种用工关系?()

A.劳动关系

B.劳务关系

C.非全日制用工

D.临时工

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第10题
用人单位与劳动者建立劳动关系时,可以扣押劳动者的身份证或其他证件作为担保。()

用人单位与劳动者建立劳动关系时,可以扣押劳动者的身份证或其他证件作为担保。()

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第11题
用人单位自()之日起即与劳动者建立劳动关系

A.签订合同

B.用工

C.领取工资

D.报道

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