题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
每个企业的请假制度不一样，钉钉的假期规则可以根据企业的个性化需要进行设置，请问以下说法错误的是()。
A.可以设置假期余额，也可以不限制假期余额
B.请假的最小单位只能按半天请
C.每个请假流程都可以设置成二维码，直接扫码进入流程
D.可以自定义假期名称
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.可以设置假期余额，也可以不限制假期余额
B.请假的最小单位只能按半天请
C.每个请假流程都可以设置成二维码，直接扫码进入流程
D.可以自定义假期名称
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“每个企业的请假制度不一样，钉钉的假期规则可以根据企业的个性化…”相关的问题
A.运营一期之后发现和自己想的不一样，直接退出钉钉
B.督导总是过多干涉自己的运营，不相信自己，可以找其他督导吐槽
C.运营中有一个同学的问题解决不了向督导求助
D.今天没办法参加培训填写了请假单向督导请假
A.入职第1年，未满1年以5天折算；满2年开始每年5天年假
B.年假必须提前钉钉审批完成方可离岗
C.年休假可以分次使用，最低0.5天起，次数不限
D.年休假与法定节假日（婚假、产假、法定假期等）不可以同时使用
E.年休假首次需在职满1年后才可享受；未满1年同等折算
F.需要根据公司请假情况决定是否可以审批年假
A.因私人事务，必须由本人处理的，可申请事假。原则上员工需先休完本年可休年休假后，再申请事假
B.事假需至少提前1天提出钉钉申请，审批通过后方可休假
C.请假理由不充分或可能妨碍正常工作时，审批人可不准假或暂缓准假或缩短假期。为保证工作顺利进行，员工应服从安排
D.试用期内可以请事假。确因特殊情况需要请假的，累计期限每超过2天，试用期顺延2个月
E.事假休假最小单位为半天，不足半天的按半天计
A.员工应至少提前一天办理请休假手续
B.本人当面向准假人请假，并完成钉钉请假流程审批
C.正常工作日未请假或未经批准擅自请假调休按旷工处理
D.如遇突发情况，员工无法事先履行请假手续的，应通过电话及时报告准假人，并及时通过钉钉补办相应的请假手续
