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[单选题]

3.5、你的上司指定你负责一个工作团队,但该工作团队对工作目标认识不够清楚,每次会议的效率很低,常常会而不议,议而不决;可是你知道他们想把事情做好,只是缺乏经验和必要的指导()

A.听取采纳他们的建议,同时监督目标的达成

B.重新明确目标,监督并指导他们达成

C.让他们共同参与到目标的设定

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A、听取采纳他们的建议,同时监督目标的达成

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第1题
您的上司指定您负责一个工作团队,但该工作团队对工作目标认识不够清楚,每次会议的效率很低,常常会而不议,议而不决;可是您知道他们想把事情做好,只是缺乏经验和必要的指导()

A.让他们加入进来,共同参与目标的设定

B.重新界定目标,指导并监督他们完成工作目标

C.顺其自然

D.听取并采纳他们的良好建议,同时监督目标的达成

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第2题
填入下面语句横线处,最恰当的一项是()如果林冲生活在现在,他也许会成为一个非常幸福和成功的中产阶级的一员()。他是一个可靠的丈夫,一个可靠的朋友,一个可靠的下属和同僚。他不会轻易动情,但一旦选择了某位女子,他会为其一生负责;他一旦成为你的朋友,你可对他托付一切;对上司对同僚,他会永远抱一种有距离的尊重,他会兢兢业业做好自己的分内工作,而不轻易涉及人事上的是是非非

A.林冲的可靠,就在于可爱

B.林冲既可爱,又十分可靠

C.林冲既可靠,又十分可爱

D.林冲的可爱,就在于可靠

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第3题
假如你的上司是一个既头脑简单,又性格固执的人,在交往中你发觉,他听不进你的任何意见,你会()。

A.不听就罢了

B.向上司的上司提出自己合理的意见或建议

C.写信给上司的主管部门,建议撤换上司

D.离开哪个部门或干脆离开公司

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第4题
当上司要把难以完成的额外工作委派给你时,你可以()

A.在没想好之前,什么都别说

B.充分利用喘息时间,准备好你的回答

C.把手头的工作列个单子给上司,让领导决定是否给你委派新工作

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第5题
你的上司做了一个可能影响潜在客户安全的决策,这时你想要给他/她反馈,你可以用到的方法是()

A.5:1 反馈

B.RCC

C.STAR

D.SBAR

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第6题
你的工作近期出现了一些困难,你会()

A.找上司面对面讲述困难的情况,寻求他的帮助

B.先看看自己能不能解决,不行再找上司

C.给上司列一份表,用数据说明自己的困难在哪些地方

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第7题
团队的每一个人应该感觉到()

A.要对团队的工作负责,而不仅是作为个体只对自己的工作负责,应该为保证团队的产品的安全而工作

B.这就会涉及交叉检查别人的工作(即使并非严格要求这样做), 如果你认为事情做得不对就会主动向别人指出等

C.当责任分散到没有人感觉到应对安全负责的程度,它不会 潜在地危害安全

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第8题
你的工作表现在省运会中获奖,你觉得是()

A.我这段时间的工作确实可圈可点,业绩方面的进步比较大

B.我这段时间加强了与上司的沟通反馈,以及适当呈现了我的工作成果

C.我的工作本身不错,我的上司帮我美言了

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第9题
你的项目团队成员总是抱怨没有项目团队的整体感,因为他们分别在不同地方工作。为了改善这种情况,你设计了一个项目口号并将其印在T恤衫上来提高大家的集体感,但这一做法没有起到多大作用。你下一步要怎么做?()

A.印发时事通信

B.创造一种关于这个项目的神秘感

C.创造一种关于这个项目的神秘感

D.发布一个关于团队成员应如何同主要相关方相互合作的指导方针

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第10题
你有3个团队工作在一个项目的不同部分。其中一个团队的缺陷引起了别的团队的缺陷,每一个人都过来找你解决问题。你最应该做的事情是什么()

A.暂存这个问题,并且在下一个立会中讨论

B.组织一个项目状态会议,把开发的VP和高级架构师都找来以指出最佳的解决方案

C.让涉及这种情况的人在一起开一个会,并且找到一个解决方案

D.自己做一个决策

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第11题
倘若你的手上有两个重要的项目,上司在较短的时间内需要你完成,你会怎么选择()

A.信任下属,分配任务

B.事必躬亲,同时做两个项目

C.带领下属,先后完成两个

D.向上司请求减少一个项目

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