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第1题
管理者可采取的绩效改进措施有（)。
A.参加组织内外关于绩效管理、人员管理等培训
B.向组织内有经验的管理人员学习
C.向人力资源管理专家咨询
D.适当调整部门内的人员分工或进行部门间人员交流，以改善部门内的人际关系
第2题
出租汽车驾驶员在注册期内应当按规定完成继续教育，继续教育培训可以参加企业自行组织的培训，或参加具备培训资质的培训机构培训，也可以()培训，出租汽车主管部门根据“继续教育合格证明”予以签注继续教育记录。
A.参加网络远程继续教育
B.自己找资料学习
C.不参加
D.延期参加
第3题
不属于加班行为有哪些（）
A.节假日或夜间值班
B.出差时适逢双休日
C.参加公司及部门组织的会议或培训
D.未经领导批准的工作时间
E.因未达到工作要求或未完成所属工作范围事务而延长工作时间
第4题
（）主要完成酒店人事关系及工资管理，包括档案管理、劳动组织管理、招人用人管理、员工培训管理、人事变动管理、考勤输人管理、工资发放管理、工资汇总管理等。
A.财务管理子系统
B.人力资源管理子系统
C总经理管理子系统
D.餐饮管理子系统
第5题
关于企业所得税税前扣除的说法，符合现行税法规定的有（)。
A.酒类企业的广告费一律不得在企业所得税前扣除
B.商业企业计提的存货跌价准备金允许在企业所得税前扣除
C.酒店因客人住店刷信用卡向银行支付手续费5万元，可以在企业所得税前扣除
D.企业以转账方式支付的手续费及佣金不得在企业所得税前扣除
E.企业接受政府科技部门的资助(属于不征税收入)进行技术开发，发生的技术开发费不能享受在企业所得税前加计扣除的优惠
第10题
多重耐药菌感染防控知识培训范围、内容及方式（）
A.感染管理专职人员参加各级卫生行政部门组织的相关培训班及学术活动
B.微生物室工作人员参加继续教育项目学习、座谈等，培训时间每年不少于4学时
C.医护人员参加继续教育项目、新上岗人员岗前培训、面对面指导、科内学习等，每年不少于4学时
D.工勤人员院内培训、现场面对面指导等，每年不少于1次，新上岗保洁人员由保洁公司主管负责培训
E.建立培训考核机制，将考核成绩与科室绩效及个人业务考核挂钩
第11题
在强电系统中以下那几条属于天条（）
A．酒店所属范围或受电侧总电源配置容量满足使用（说明:参照品牌机电标准及设计图纸）B．供电开关配置容量满足使用C．线材配置满足使用D．楼层总开关为带分励脱扣功能的空气断路器，楼层去客房分回路开关为2P漏电开关，客房内插座回路有漏电保护；（翻牌店无法达到此标准，至少需确保有能实现漏电保护的功能）E．非消防供电开关要求与消防有强切联动（以当地消防部门审核验收意见为准）F．导线连接规范、接触紧密、绝缘良好、无异常发热迹象，无乱改线路和乱接电线
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