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[单选题]

员工请病假,必须出具()

A.住院证明

B.医院诊断证明

C.县级以上公立医院的相关证明

D.化验单

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C、县级以上公立医院的相关证明

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第1题
员工请病假应获得直属领导的同意并提供的相关()证明

A.医院诊断病假证明

B.医院收费单据原件

C.政府相关部门出具的证明文件

D.工伤报告书

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第2题
员工因病不能正常工作可请病假,员工请病假()天以上,需提供县、区级以上医院出具的诊断证明,单位结合员工病情合理给予假期。回岗后当日需提供县、区级以上医院出具的康复证明。

A.10天

B.15天

C.20天

D.30天

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第3题
工因病或非因工负伤必须停工治疗或休息,假期在一个月之内的,根据医院出具的医疗证明并经本部门领导同意后,可以列为病假;假期超过一个月的,必须经各单位人力资源部门批准方可列为病假()
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第4题
员工申请病假,必须提供镇级以上医院开具的“病休证明”,否则,一律以事假论处()
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第5题
员工患病,经批准,可休病假,但必须提供正规医院病假证明(包括医院病历册、诊断证明、检查单据、医院收费证明等),未提供证明材料者按()处理。(分值:)

A.病假

B.旷工

C.事假

D.年休

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第6题
申请医疗险理赔时,需提供的材料必须为原件的是()

A.住院票据

B.诊断证明

C.住院费用清单

D.所在单位出具的证明

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第7题
员工请病假:职员因病或非因公负伤休假,须凭()、()或者()出具(),办理病假审批手续。
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第8题
请()天以上的的病假需要出具医院诊断、发票等相关证明材料

A.一天

B.两天

C.三天

D.五天

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第9题
员工应身体不适请病假,需出具病假单。如无病假单 视为以下哪些情况处理()

A.事假

B.旷工

C.年假

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第10题
办理病假须提供相应的医疗或住院证明材料()
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第11题
以下员工请假管理规定不正确的是()。

A.事假:员工因重大事故经证明属实必须请假时,公司酌情批准无薪假期

B.病假:员工因病需要治疗或休养,需要出示有关病情证明,并提交书面申请,公司批准带薪假期

C.婚嫁:员工若申请婚假,需提前7天向人事行政中心提交书面申请及结婚证书复印件,经公司批准可享受10天带薪休假

D.丧假:试用期满后,员工直系亲属死亡,可享受3天带薪休假

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