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[多选题]

外在奖励的重要性是()。

A.晋升

B.人际因素

C.薪酬

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第1题
()是考察在岗的专业技术人员履行岗位职责的情况,目的是为奖励、晋升和淘汰提供依据。

A.专业技术人员考核

B.专业技术人员测评

C.专业技术人员定岗

D.专业技术人员定编

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第2题
本衔级内获得二等功以上或2次三等功奖励的,优先晋升。()
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第3题
培养存量员工晋升奖励的对象()

A.晋升员工直属上级

B.晋升员工直属总监

C.晋升员工直属经理

D.晋升员工直属主管

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第4题
下列选项中属于《人民警察法》规定的对人民警察奖励的种类的是()。A.通报表扬B.嘉奖C.晋升警衔D.晋

下列选项中属于《人民警察法》规定的对人民警察奖励的种类的是()。

A.通报表扬

B.嘉奖

C.晋升警衔

D.晋升职务

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第5题
警察张某在一次抗洪抢险工作中,积极抢救群众财产,表现突出,公安机关拟对其报功奖励。下列说法正确
的是()。

A.对张某的奖励可以是通报表扬、嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功或者授予荣誉称号

B.张某受奖励后,对其可以提前晋升工资

C.张某受奖励后,对其可以提前晋升职务

D.张某受奖励后,对其可以提前晋升警衔

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第6题
司法警察组织管理包括()。

A.招录、辞退

B.培训、竞赛

C.授衔、晋升

D.奖励、惩罚

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第7题
民警甲因工作出色,受到荣立一等功的奖励。该民警按照国家有关规定,应提前晋升警衔。此题为判断题(对,错)。参考答案:错误
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第8题
营销员必须认真学习监管机构或公司规定的课程,并完成规定学时。制式培训参训与结训、考试测评等记录构成营销员的考核评价依据,供公司在()、()升等环节使用。

A.招募

B.奖励

C.颁奖

D.晋升

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第9题
缺陷补偿是指个体在充当社会角色时不可能事事成功,当自我角色目标失败时,常常可能会对相关的
社会角色的重要性做重新评价,从而进行自我定义以补偿自己的角色缺陷。

根据上述定义,下列属于补偿缺陷的是:

A小王认为评上优秀员工是晋升的关键,因此当评选失利后决定在下一次评选中再接再厉

B小张有份很不错的工作,他参加公务员考试是抱着试试看的态度,所以当他得知自己没有通过考试时并未觉得太遗憾

C袁女士离婚后全身心投入工作,取得了很大的成绩,她认为事业成功比婚姻幸福更为重要

D黄某大学毕业后求职不顺利,他觉得这是由于自己不是名牌大学毕业生,否则就业会容易的多

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第10题
依据《水利部关于贯彻落实实施办法》,下列关于健全监督管理考核机制的说法正确的是()。
A.各级水行政 主管部门要建立健全水利安全生产监督管理工作考核机制,完善考核指标体系,实现考核工作与日常管理相结合、专项考核和监督检查相结合、过程考核和结果考核相结合

B.水利部建立水利安全生产工作考核制度,开展安全生产目标责任考核

C.各级水行政主管部门和各有关单位要研究建立安全生产绩效与履职评定、职务晋升、奖励惩处挂钧制度,严格落实水利安全生产“一票否决”制度

D.水利生产经营单位落实全员安全生产责任制

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第11题
寿险商品的外在功能是指其外在的,供人识别、选择、和享用的部分;寿险属于()服务,外在功能的作用

寿险商品的外在功能是指其外在的,供人识别、选择、和享用的部分;寿险属于()服务,外在功能的作用在于将“无形商品转换为有形化服务”,将内在的功能明确的表述出来。

A、无形

B、有偿

C、社会

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