如果结果不匹配，请 
更多“领导安排你到房地产公司对农民工的工资发放问题进行调查，你如何…”相关的问题
第2题
施工总承包单位主要负责承担的责任有（）。
A.应当在工程项目部配备劳资专管员
B.对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督
C.应当按照有关规定存储工资保证金，专项用于支付为所承包工程提供劳动的农民工被拖欠的工资
D.应当在施工现场醒目位置设立维权信息告示牌
第3题
有下列哪些情形，由人力资源社会保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对单位处2万元以上5万元以下的罚款，对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上3万元以下的罚款（）
A.以实物、有价证券等形式代替货币支付农民工工资
B.未编制工资支付台账并依法保存，或者未向农民工提供工资清单
C.扣押或者变相扣押用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或者银行卡
D.委托银行直接向农民工发放全部工资
第4题
银行业金融机构要支持高校毕业生和农民工等流动就业群体使用本人存量银行账户作为工资卡账户，支持跨行代发工资，不因发放工资强制要求个人在本行新开立账户，不把开立工资卡作为对公账户开户的前提。()此题为判断题(对，错)。
第5题
在劳务合同履约过程中，施工企业作为总承包单位，下面说法正确的是()。
A.核查劳务公司现场管理人员机构设置是否符合要求;
B.核查劳务分包是否发生转包或再分包;
C.对劳务人员进行安全教育、农民工维权教育培训;
D.要求劳务分包提供其采购的辅材、工具等合同和发票;
E.对劳务分包的施工质量、进度、安全生产、工资发放监督管理
第8题
各单位对职工的工资发放，应以是否与其建立劳动关系（签订劳动合同）为基本依据，严格按照（）的原则进行发放
A.工资必须由劳动关系所在单位发放
B.工资必须由职工工作单位发放
C.工资领导按领导要求放
D.工资按财务部门要求发放
