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[单选题]

行政领导()是衡量领导者在政府中权力大小与地位高低的尺度。

A.年龄

B.资历

C.学历

D.职位

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第1题
公务员所从事的是一种特殊职业,下列各项中,不能体现这一点的是()。

A.公务员赖以开展职业活动的平台是作为政府的公共组织

B.公务员是政府中的工作人员,是掌握和行使公共权力的职业群体

C.公务员是受市场调节的职业

D.公务员的职业是一种会经常面对角色冲突以及伦理困惑的职业

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第2题
越权:指领导者插手管理超越其职务法定权力范围之外的事。下列不属于越权的一项是()。A.应当由行政

越权:指领导者插手管理超越其职务法定权力范围之外的事。下列不属于越权的一项是()。

A.应当由行政领导处理的工作,由党委书记代管了

B.应该由下一级领导办的事,上一级领导“包办”了

C.应该由上级领导办的事,下级人员越级决定了

D.党委会议上,与会人员争执起来了

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第3题
在半总统制政府中,政府由()构成。

A.总统

B.内阁

C.法院

D.议会

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第4题
团队当中领导人的权力大小跟团队的发展阶段相关,一般来说,团队越成熟领导者所拥有的权力相应(),在团队发展的初期阶段领导权是相对比较集中

A.越小

B.越大

C.越重

D.越轻

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第5题
以政府中财政部门的收支作为考察的基础,是指()。

A.财政部门

B.大财政

C.财政问题

D.小财政

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第6题
半总统制政府中,总统拥有全部行政权。()

半总统制政府中,总统拥有全部行政权。()

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第7题
()的大小更多取决于领导者在被领导者心目中的认可度、信任度和接受度。

A.职位权力

B.个人权力

C.领导权力

D.被领导权力

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第8题
怀特认为,行政学的研究对象和范围就是对国家政府中“市政、邦联或联邦行政的研究”。()

怀特认为,行政学的研究对象和范围就是对国家政府中“市政、邦联或联邦行政的研究”。()

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第9题
行政领导艺术,是指行政领导在行政领导活动中,为有效地达到行政领导目标而灵活运用的各种技巧、手段和特殊方法。根据上述定义,下列不属于领导艺术的一项是()。

A.处理人际关系时,对待上级要争取支持,对待下级要争取配合、协调

B.在做工作时不错失良机,把最宝贵的时间用在关键之处

C.领导者为实现目标,注重工作方法

D.利用下级部门之间的不和或信息不对称来维护领导者个人的权威

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第10题
奥斯本采用的企业家政府这一概念,实际上是试图把企业经营管理的一些成功方法移植到政府中来,使
政府这类公共组织能像私人企业那样,合理利用资源,注重投入产出,提高行政效率。()

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