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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下哪项不是人才盘点对组织的价值?()

A.紧密衔接了人力资源部门与其他业务部门的关系

B.为组织战略落地提供支持

C.明确未来发展所需要的资源和能力

D.建立人才梯队,促进组织的持续健康发展

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第1题
某公司多年来实行一套别出心裁的人事制度,即每隔半年就要让各层次的干部、职工实行一次内部调动,并将此称作“人才盘点”。以下哪项对这种做法的必要性提出质疑?

A.这种办法破除了职位高低的传统观念,强调每一工作都很重要。

B.人才盘点使技术人员全面了解生产流程,有利于技术创新。

C.以此方式培养选拔的管理干部对公司的情况了如指掌。

D.工作交换时,由于情况生疏会出现不必要的失误。

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第2题
以下哪项是薪酬的功能目标()?

A.实现员工满意及相关利益者之间的价值平衡

B.吸引、激励并保留企业所需要的核心人才

C.支撑企业战略,提升企业竞争力,并最终达成企业目标

D.以上都是

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第3题
在人才测评方法中,一般在组织进行重大变革,如并购重组、战略转型等时使用的,可被称为人才盘点的是诊断性测评。()
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第4题
爱因斯坦说过:“一个人对社会的价值,首先取决于他的感情、思想和行动对增进人类利益有多大的作用,而不是看他取得了什么。”他的意思是说,贡献是()。

A.一个人社会价值的实质

B.一个人人生的全部内容

C.只有能力大的人才可以实现社会价值

D.衡量一个人自我价值实现程度的最根本标志

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第5题
只有不明智的人才在董嘉面前说东山郡人的坏话,董嘉的朋友施飞在董嘉面前说席佳的坏话,可是令人疑
惑的是,董嘉的朋友都是非常明智的人。根据以上陈述,可以得出以下哪项?()

A.施飞是不明智的。

B.施飞不是东山郡人。

C.席佳是董嘉的朋友。

D.席佳不是董嘉的朋友。

E.席佳不是东山郡人。

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第6题
以下哪项不是SHPT的临床表现?()

A.骨质疏松及病理性骨折

B.心血管的钙化

C.皮肤溃疡、组织坏死

D.呼吸困难

E.脂代谢异常,胰岛素抵抗

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第7题
下述哪项不是3D-RVEF评估右心功能的缺点()

A.依赖图像质量

B.仪器依赖

C.对心脏负荷的依赖性

D.需要线下分析,需要经验

E.预后价值还未建立

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第8题
不属于人才管理的是()。

A.培养新型组织文化

B.建立一元化的员工价值主张

C.加强人力资源能力建设

D.构建灵活多样的人才获取途径

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第9题
以下哪项成文信息,不是组织在设计和开发更改时应保留的?()

A.设计和开发确认信息

B.评审的结果

C.更改的授权

D.为防止不利影响而采取的措施

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第10题
下列哪项不是智慧课堂的目标()。

A.支持学生学习,促进学生更好发展

B.培养智慧型创新人才

C.培养学生良好的学习习惯

D.促进学生核心素养发展

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第11题
下列哪项不是组织成员间的目标一致性的积极作用:()。

A.降低组织绩效

B.增加员工对组织目标的共同理解的认知

C.引导员工一致朝着共同的方向行动

D.增加组织间的凝聚力

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