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第1题
具有推荐关系的行销系列人员同时晋升或转系列为组 经理时，彼此建立（）关系；具有培育关系的同档主管同时跨级晋升（降级）时（跨级晋升是指高级组经理晋升部经理，或资深部经理晋升区域总监），彼此仍建立
A.间接培育组，培育关系
B.直接培育组，培育关系
C.间接培育组，推荐关系
D.直接培育组，推荐关系
第4题
隐型离网用户信息派单至五级划小包区，（)结合常态化上门小渗透，对派单用户上门开展维挽营销，以终端回收托底，开展隐型离网用户终端回收。
A.客户经理
B.行销经理
C.营业部主任
D.智慧家庭工程师
第5题
主任晋升奖：入司为客户经理的营销员（含二次入司），入司三个月内（含）首次按照基本法标准晋升为（），一次性奖励
A.业务主任，1000元
B.组经理，1000元
C.业务主任，2000元
D.组经理，2000元
第11题
培育组经理奖发放标准（）
A.当主管的直辖组人员初次晋升为组经理时
B.按新组经理拟组建团队晋升前6个月FYC的12%向该主管发放培育组经理奖
C.在新组经理晋升后的6个月内按月平均发放
D.若培育人降级或转系列至业务系列，则该奖项停发，并不再恢复
