题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

公共关系公司的工作内容可以分为（)。

A.提供公关业务咨询

B.策划实施公关活动

C.代理客户公关工作

D.培训公关人员

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更多“公共关系公司的工作内容可以分为()。”相关的问题

第1题

从公众所在的领域来划分，幼儿园公共关系可以分为幼儿园内部公共关系和()。

从公众所在的领域来划分，幼儿园公共关系可以分为幼儿园内部公共关系和（)。

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第2题

社会组织在对公众进行分类时，按照公众出现的过程可将公众分为___,___,将在公众和现在公众。其中___,的形成时期是开展公共关系工作的最佳时机。

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第3题

我们在哪里可以找到更多关于呼吸防护的内容？（)

A.公司网站OEI-2602呼吸防护

B.工作许可证

C.作业安全分析

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第4题

员工日常行为规范不包括以下哪些内容？（)

A.爱护公司的财物、设施

B.可以不带员工卡进入厂区

C.可以穿拖鞋上班

D.在工作区域大吵大闹

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第5题

按照福利的有形性，可以将福利分为：（)。

A.有形福利和无形福利

B.工作时间内福利、公司内休息时间福利和结束工作后的福利

C.劳动条件福利、生活条件福利和人际关系福利

D.法定福利和法定外福利

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第6题

工作分解结构的目的包括：()。

A.将整个项目划分为相对独立的、易于管理的较小项目单元

B.对每一工作或活动作出粗略的时间、费用估计，并进行资源分配

C.可以将项目的每一工作或活动与公司的财务账目相联系，及时进行财务分析

D.定义项目工作范围

E.估计项目全过程的费用

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第7题

幼儿园公共关系的构成分为内部公众和（)。

A.核心公众

B.外部公众

C.内部领导

D.外部领导

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第8题

作为化工界老大的杜邦公司在很多方面都独具特色。其中，公司为每一位员工提供独特的培训尤为突出

。因而杜邦的“人员流动率”一直保持在很低的水平，在杜邦总部连续工作30年以上的员工随处可见，这在“人才流动成灾”的美国是十分难得的。杜邦公司拥有一套系统的培训体系。虽然公司的培训协调员只有几个人，但他们却把培训工作开展得有声有色。每年，他们会根据杜邦公司员工的素质、各部门的业务发展需求等拟出一份培训大纲。上面清楚地列出该年度培训课程的题目、培训内容、培训教员、授课时间及地点等。并在年底前将大纲分发给杜邦各业务主管。根据员工的工作范围，结合员工的需求，参照培训大纲为每个员工制定一份培训计划，员工会按此计划参加培训。杜邦公司还给员工提供平等的、多元化的培训机会。每位员工都有机会接受像公司概况、商务英语写作、有效的办公室工作等内容的基本培训。公司还一直很重视对员工的潜能开发，会根据员工不同的教育背景、工作经验、职位需求提供不同的培训。培训范围从前台接待员的“电话英语”到高级管理人员的“危机处理”。此外，如果员工认为社会上的某些课程会对自己的工作有所帮助，就可以向主管提出，公司就会合理地安排人员进行培训。为了保证员工的整体素质，提高员工参加培训的积极性，杜邦公司实行了特殊教员制。公司的培训教员一部分是公司从社会上聘请的专业培训公司的教师或大学的教授、技术专家等，而更多的则是杜邦公司内部的资深员工。在杜邦公司，任何一位有业务或技术专长的员工，小到普通职员，大到资深经理，都可作为教师给员工们讲授相关的业务和知识。依据以上的情况，请匹配下面的问题。

1.员工培训大体分为职前培训、在岗培训和脱产培训。()

2.公司概况的培训属于业务技能培训。()

3.“根据员工的工作范围，结合员工的需求……制定培训计划”属于培训工作实施环节。()

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第9题

自改革开放以后，在中国注册成立的美国著名公共关系公司有（)

A.博雅公司

B.中国环球公司

C.希尔—诺顿公司

D.爱德曼公司

E.皮尔卡丹公司

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