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[主观题]

经过一段时间的冲突,团队会逐渐走向规范,其表现为()。A.团队表现出一定的凝聚力B.表现出相互间的

经过一段时间的冲突,团队会逐渐走向规范,其表现为()。

A.团队表现出一定的凝聚力

B.表现出相互间的关爱

C.对新旧制度逐步适应

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第1题
团队在经过一段时间的冲突后,会导致成员不愿意提出自己好的建议。此题为判断题(对,错)。
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第2题
团队在经过一段时间的冲突后,团队面临的主要危险是团队的成员因为害怕遇到更多的冲突而不愿意()。

团队在经过一段时间的冲突后,团队面临的主要危险是团队的成员因为害怕遇到更多的冲突而不愿意()。

A.提出自己好的建议

B.理解、关心和友爱队友

C.彼此合作

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第3题
团队在经过一段时间(a period)的冲突后,团队面临的主要危险是团队的成员因为害怕遇到更多的冲突而不愿意()

A.提出自己好的建议

B.理解、关心和友爱队友

C.彼此合作

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第4题
某团队经过很长一段时间的磨合与发展,已经进入成熟阶段,这个阶段的特点是()。

A.时有冲突发生

B.充满焦虑、局促不安

C.相互考验

D.公开、信任、具有灵活性

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第5题
团队在经过一段时间的冲突后的工作重点是提高团队成员的责任心和鼓励他们多提建议。此题为判断题(对,错)。
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第6题
操作示范法学员要反复模仿学习,经过一段时间的训练,使操作逐渐熟练直至符合规范的程序和要求,达到()的程度。

A.通常

B.不熟练

C.较熟练

D.运用自如

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第7题
操作示范法学员要反复模仿学习,经过一段时间的训练,使操作逐渐熟练直至符合规范的程序与要求,达到()的程度。

A.不熟练

B.一般

C.较熟练

D.运用自如

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第8题
操作示范法学员()经过一段时间的训练,使操作逐渐熟练直至符合规范的程序和要求,达到运用自如的程度

A.无需反复模仿学习

B.要反复模仿学习

C.选择性地学习操作

D.偶尔模伤

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第9题
下列哪种情况一定需要召开会议()

A.需要团队参与分享信息、成功、担忧或是为了了解态势

B.团队成员间需要分开一段时间,以消除冲突或挫败的影响

C.讨论主题不需要大家同时共同参与

D.没有充足的时间准备

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第10题
关于团队在形成阶段的管理方法,下列说法正确的是()

A.团队管理者应该树立威信以排除冲突

B.团队管理者减少指示,给予团队成员更多的自由

C.团队管理者应该创造机会让大家相互认识,确保成员之间逐渐建立起一种互信、协作的工作关系

D.团队管理者应该充分授权

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