晋升组经理奖金()
A.入司职级为客户经理,入司首个自然季度按基本法晋升
B.一次性奖励3000元
C.若入司前两个自然季度晋升,一次性奖励2000元
D.如在第三个季度晋升,则奖励1000元
A.入司职级为客户经理,入司首个自然季度按基本法晋升
B.一次性奖励3000元
C.若入司前两个自然季度晋升,一次性奖励2000元
D.如在第三个季度晋升,则奖励1000元
A.晋升主任奖1000元
B.培育主任奖1000元
C.晋升组经理奖2000元
D.晋升组经理奖3000元
A.2023年1月1至6月30期间需维持组经理或以上职级,且直辖组有效人力不低于10人
B.2022年12月31日前晋升组经理
C.个人月均参会率≥80%,入司12个月内需达星4次
D.考核期内参加各类培训(签约班、组养初管营、创俱等)
E.签约当季度转正
F.推荐人需在2022年7月1-9月30至少达星1次
A.推荐人需在2022年7月1-9月30至少达星1次
B.签约当季度转正
C.考核期内参加各类培训(签约班、组养初管营、创俱等)
D.个人月均参会率≥80%,入司12个月内需达星4次
E.2022年12月31日前晋升组经理
F.2023年1月1至6月30期间需维持组经理或以上职级,且直辖组有效人力不低于10人
A.综拓佣金按首年度直接佣金标准计入晋升考核
B.因销售人员离司而形成的保单,该保单由公司统一分配完成续期服务
C.资深处经理和资深区经理是主管晋升的过渡职级,不能作为入司定职职级
D.经考核须解除销售人员保险代理合同的,由省级分公司或地市级公司个险管理部门负责填写《解除保险代理合同通知书》,通知销售人员解除《保险代理合同》
A.3000元,2000元
B.3000元,1000元
C.5000元,3000元
D.2000元,1000元
A.业务主任,1000元
B.组经理,1000元
C.业务主任,2000元
D.组经理,2000元
A.1600;2600;4200
B.2000;3000;5000
C.2000;3000;4200
D.2000;3200