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（请给出正确答案）
下列关于公安机关辞退民警的说法正确的是()。
A.民警甲工作不努力，年度考核中，被确定为不称职，公安机关可以将其辞退
B.民警乙在岗位轮换中，被调往另一公安派出所，乙以平调未提拔为由，拒绝前往新安排的公安派出所上班，公安机关可以将其辞退
C.民警丙在年休假期满后，连续10天未上班，也未给领导任何说法，公安机关可以将其辞退
D.民警丁因不加强学习，不胜任本职办理出入境管理工作，公安机关可以将其辞退
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A.民警甲工作不努力，年度考核被确定为不称职，公安机关可以将其辞退
B.民警乙在岗位轮换中，被调往另一公安派出所，乙以平调未提拔为由，拒绝前往新安排的公安派出所上班，公安机关可以将其辞退
C.民警丙在年休假期满后，连续10天未上班，也未给领导任何说法，公安机关可以将其辞退
D.民警丁因不加强学习，不胜任本职办理出入境管理工作，公安机关可以将其辞退
A.民警甲违反本条令情节轻微，应当给予批评教育并当场纠正
B.民警乙违反本条令情节严重，应当依据《人民警察法》《公安机关督察条例》等有关规定，视情采取停止执行职务、禁闭措施，给予辞退、行政处分等处理
C.民警丙构成犯罪，应当依法追究刑事责任
D.民警丁违反本条令情节轻微，仅需给予批评教育
A.对李某担任甲市乙县公安局副局长的任命，应当事先征得甲市公安局的同意
B.民警张某休病假一周后无正当理由连续7日未上班，后经领导规劝上班，但工作未满一周，又连续旷工10日未上班，对张某应当予以辞退
C.民警陈某因执行任务时受伤导致双腿截肢，丧失一线执法工作能力。所在单位拟将其调离一线执法岗位，陈某坚决不同意，不能因此辞退陈某
D.民警王某工作表现突出，有显著成绩和特殊贡就，对其可以记特等功
A.民警张某未经批准，旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过10天应当予以辞退
B.女民警周某认为自己在孕期、产假、哺乳期内，不符合被辞退条件
C.民警王某工作表现突出，可以视情给予嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、记特等功
D.对民警李某违法违纪行为需要给予处分，可以视情给予诫免谈话、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除处分，处分只能由任免机关决定
A.民警付某连续两年年度考核被确定为不称职，应当予以辞退
B.民警姜某在1年内旷工累计已达15天，应当予以辞退
C.民警江某因公致残且部分喪失工作能力，不得辞退
D.民警孔某身患疾病尚在医疗期内，不得辞退
A.甲县城关乡公安派出所民警鲁某在处置一起因消费纠纷引起的打架斗殴警情过程中，消费者要求店家赔偿，鲁某告知不属于公安机关管辖范围，请其自行解决。鲁某的做法正确
B.乙县公安局民警顾某将重大活动安保工作方案发至微信朋友圈，造成警务工作秘密泄露。乙县公安局在对其作出处分的同时，应当对顾某采取停止执行职务的措施
C.丙县公安局民警崔某颈部受伤，请假治疗。其间，县公安局机构调整，告知崔某欲将其调入某公安派出所，崔某表示拒绝。丙县公安局不应辞退崔某
D.丁县公安局民警翟某为制止犯罪行为，对犯罪嫌疑人开枪射击时不慎击伤被害人腿部，遂立即将受伤人员送医治疗，控制伤情后，即向丁县公安局口头报告使用枪支致人受伤情况。丁县公安局不应给予翟某处分
A.甲县城关乡公安派出所民警鲁某在现场处置一起消费纠纷引起的打架斗殴警情过程中，消费者向鲁某提出，要求店家赔偿，鲁某告知不属于公安机关管辖范围，请其自行解决。鲁某的做法正确
B.乙县公安局民警顾某将重大活动安保工作方案发至微信朋友圈，造成警务工作秘密泄露。乙县公安局在对其作出处分的同时，应当对顾某采取停止执行职务的措施
C.丙县公安局民警崔某颈部受伤，请假治疗。其间，县公安局机构调整，告知崔某欲将其调入某公安派出所，崔某表示拒绝。丙县公安局可以辞退崔某
D.丁县公安局民警翟某为制止犯罪行为，对犯罪嫌疑人开枪射击时不慎击伤被害人腿部，遂立即将受伤人员送医治疗，控制伤情后，即向丁县公安局口头报告使用枪支致人受伤情况。丁县公安局应当给予翟某处分
A.甲民警怀孕期间不能胜任现职工作
B.乙民警年终考核两年不称职
C.丙民警请假无正当理由逾期10天不归
D.丁民警不胜任现职又拒绝组织新安排
A.赵某因犯分裂国家罪被人民法院判处有期徒刑5年并处剥夺政治权利，钱某因犯交通肇事罪被人民法院判处有期徒刑2年缓刑3年。对赵某剥夺政治权利、对钱某缓刑的执行由公安机关负责
B.钱某曾被某县公安局辞退，其不得再担任人民警察
C.民警王某在巡逻时发现胡某形迹可疑，于是上前盘问、检查，发现其包里携带T型开锁器且身份不明，遂将胡某带回派出所，经派出所所长批准对其继续盘问
D.周某酒后驾车被查处后，阻碍民警对其交通违法行为进行调查取证，进而持砖头殴打民警，其涉嫌妨害公务罪，且对其应当从重处罚
A.必须2名以上民警实施
B.可以委托联防队员实施
C.当事人必须到场
D.实施前须向行政机关负责人报告并经批准，情况紧急的应当在24小时内报告
