首页 > 公务员考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()将内激励和外激励综合在一起,并在报酬和满足感之间加入了“公平的报酬”这—中间变量。

A.公平理论

B.激励过程模式

C.期望理论

D.成就需求理论

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“()将内激励和外激励综合在一起,并在报酬和满足感之间加入了“…”相关的问题
第1题
综合运用意识形态、检查督促和激励保障等措施,引导党员干部认识到为党分忧、为民尽责是天职,不
担当、不作为与合格党员标准格格不入,从而不断激发干事创业的内生动力,推动形成想作为、敢作为、善作为的良好风尚。()

点击查看答案
第2题
对专业技术人员的激励措施,不仅包括有形的物质报酬,还包括无形的报酬。()

对专业技术人员的激励措施,不仅包括有形的物质报酬,还包括无形的报酬。()

点击查看答案
第3题
制定工资报酬时应该考虑的第一因素是()。

A.公平因素

B.需求因素

C.激励因素

D.心理因素

点击查看答案
第4题
:制定工资报酬时应该考虑的第一个因素应当是()。

A.激励因素

B.保健因素

C.需求因素

D.公平因素

点击查看答案
第5题
当人们认为自己的报酬与劳动之比与他人的报酬与劳动之比是相等的,这时就会有较大的激励作用,这种理论称为()

A.双因素理论

B.效用理论

C.公平理论

D.强化理论

点击查看答案
第6题
下列不属于eva特点的是()。

A.是战略及财务管理的上佳工具

B.消除一切短期行为

C.运用EVA制定激励报酬体系

D.明确企业存在的根本目的

点击查看答案
第7题
广大青年要以国家富强、人民幸福为己任,把自己的理想同国家的前途、民族的命运结合在一起,胸怀理想、志存高远,以()激励自己积极投身中国特色社会主义伟大实践,并为之奋斗终身。

A.中国梦

B.民族振兴梦

C.人民幸福梦

D.国家富强梦

点击查看答案
第8题
马斯洛需要层次理论的主要观点有()

A.人的需要可以分为五个层次

B.人的优势需要是逐层上升的

C.人的工作积极性不仅受其所得的绝对报酬的影响,更受其相对报酬的影响

D.已经得到满足的需要不再起主要激励作用

E.实施负强化应以连续负强化为主

点击查看答案
第9题
通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境,以一定的行为规范和惩罚性措施,来激发、引导、保持和规划组织成员行为的活动称之为()。

A.激发

B.鼓舞

C.激励

D.鼓励

点击查看答案
第10题
薪酬设计的原则除内部一致性原则外,还包括()。
薪酬设计的原则除内部一致性原则外,还包括()。

A.外部竞争性原则

B.员工激励性原则

C.管理可行性原则

D.合法性原则

点击查看答案
第11题
激励相容理论是利用人性自私的一面,将营销收益与人性结合,利用正确的机制成为企业和个人共同获益的动力()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改