首页 > 职业技能鉴定
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()是一种流行的培训技术,原本是用来培训人们动手、人际关系和认知方面的技能。

A.敏感性训练

B.行为模仿培训

C.职务轮换

D.自我教育

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第1题
交叉培训,是指一个部门的员工到其他部门学习,培训上岗,使该员工在对自己从事的职务操作熟练的基
础上,又获得另外一种职业技能。通俗地讲就是一个部门的人员到另一个部门的工作现场接受培训。 根据上述定义,下列属于交叉培训的是()。

A.新人职人员首先在各部门轮换工作,最后根据实际能力和岗位需求来确定岗位

B.为公司的行政管理人员开设产品研发的相关专业课程,加强他们对技术的了解

C.网络部员工小张因为不能胜任目前的工作,被调到销售部门接受上岗前培训

D.某零售企业为优秀员工提供去其他部门培训实习的机会,使他们能够胜任多个岗位

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第2题
医疗机构定期对医务人员进行传染病防治培训,包括()。

A.传染病防治法律、法规

B.传染病流行动态

C.传染病诊断、治疗及预防

D.职业暴露预防和处理

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第3题
:劳动输出:指生产力水平较低、生活条件较差的国家和地区,为了积累资金、开拓视野、吸收先进技术、增长见识和培养自己建设队伍的素质,把一部分剩余劳动力转向生产力水平较高、生活条件较富裕、劳动报酬较多的国家和地区从事合同制的工作和劳动服务的一种形式。 下列属于劳动输出的是()。

A.某大学教授到边远地区大学兼职

B.甲县向乙县借调技术干部

C.四川、江西民工到广东找工作

D.甲厂倒闭,其工人大部分经培训后安置到邻近的乙厂工作

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第4题
案例法是一种较为()的培训方法。

A.高级

B.低级

C.典型

D.习惯

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第5题
在传染病信息报告管理工作的组织机构职责中医疗机构负有()责任。

A.建立健全传染病诊断、报告和登记制度

B.负责对本单位相关医务人员进行传染病信息报告培训

C.协助疾病预防控制机构开展传染病疫情的调查

D.开展传染病信息报告工作的考核和评估

E.负责预则传染病发生、流行趋势

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第6题
我国煤炭工业安全生产必须坚持“技术、管理、培训”三并重的原则。()
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第7题
属于案例法的特征是()。

A.是一种较为高级的培训方法

B.案例法的主体是培训教师

C.是一种归纳式的学习方法、没有最优答案

D.教师的任务是引导

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第8题
培训的目的在不同时期、不同的类型和不同的情况下是存在着差异的,但培训作为一种管理职能有着共同的性质。()
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第9题
幼儿园根据工作中存在的问题,聘请专家学者或有实际经验的教师讲课,是对教师进行岗位培训的一
种方式,这种培训方式属于_____。

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第10题
依据QF0202《公司员工培训管理办法》规定,事业部、生产厂和专业部门主管领导、分管领导以及生产厂品质科长、质量员及时对新知识、新要求进行系统的更新培训。技术管理人员及时进行专业知识更新培训。质量体系培训分层次每三年进行一次,质量管理体系标准变更、转版及时进行培训,内审员按规定频次培训。()
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第11题
下列属于事故直接原因的是()

A.技术和设计上的缺陷

B.人的不安全行为

C.教育培训不够

D.缺乏或不懂安全技术知识

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