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[多选题]

企业文化冲突的特征包括()。

A.直接性

B.全面性

C.客观性

D.交融性

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第1题
跨国公司面临的文化冲突具有()特征。

A.非线性

B.直接性

C.间接性

D.内在性

E.交融性

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第2题
()是企业文化整合的直接条件。

A.企业文化冲突

B.企业文化积累

C.企业文化创新

D.企业文化传播

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第3题
公民监督的特征包括()。a. 直接性b. 基础性c. 广泛性d. 多样性

公民监督的特征包括()。

a. 直接性

b. 基础性

c. 广泛性

d. 多样性

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第4题
企业文化冲突的外部环境文化因素包括()。

A.产业文化差异

B.国别、民族的差异

C.地域文化差异

D.社会文化背景

E.主文化与亚文化冲突

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第5题
企业文化冲突的类型包括()。

A.企业传统文化与现代文化的冲突

B.企业主文化与亚文化的冲突

C.企业当前文化与目标文化的冲突

D.群体文化与个体文化的冲突

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第6题
企业文化冲突形成的原因有()。

A.外部环境因素

B.价值观差别

C.地位差别

D.沟通误会

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第7题
公民监督的特征包括()。

A.广泛性

B.基础性

C.直接性

D.多样性

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第8题
一般而言,直接融资市场上的融资方式具有的特征包括()。

A.直接性

B.分散性

C.差异性较小

D.部分不可逆性

E.相对较强的自主性

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第9题
涉密人员的特征包括以下几个方面:()。

A.知密的确定性

B.知悉的合法性

C.接触的直接性

D.义务的特定性

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第10题
企业管理制度的特征包括管理性、()。

A.实用性

B.时效性

C.针对性

D.联系性

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