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[判断题]

客户经理晋升组经理时,需要拟组建团队综合续收率为95%()

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第1题
10.2022年2季度,晋升银质组经理需要拟组建团队()个有效人力

A.4

B.5

C.6

D.7

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第2题
晋升组经理考核条件()

A.个人FYC达成3Q

B.个人直接推荐有效人力2人

C.拟组建团队有效人力5人

D.最近1个月综合持续率达成85%

E.个人FYC达成4.5Q

F.拟组建团队有效人力6人

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第3题
快速晋升为组经理的条件是()

A.1.个人自任职业务主任起累计FYC达到4.5Q

B.2.个人最近1个月综合持续率达到 85%

C.3、直接推荐可回归有效人力 3人,拟组建团队有效人力 6人

D.4.通过晋升组经理综合测评

E.5. 参加公司晋升组经理制式培训并考试合格

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第4题
晋升组经理条件()

A.任业务主任及以上职级满3个月

B.个人最近3个月累计FYC达到3Q

C.个人最近1个月综合持续率达到85%

D.直接推荐可回归有效人力2人,拟组建团队有效人力5人

E.参加公司晋升组经理制式培训并考试合格

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第5题
业务系列人员首次以拟组建团队有效人力5人晋升为组经理时,可以获得晋升组经理奖2400元()
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第6题
当主管的直辖组人员初次晋升为组经理时,按新组经理拟组建团队拟组建团队晋升前6个月FYC的13%向该主管发放培育组经理奖()
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第7题
组经理晋升的条件是()

A.任业务主任及以上职级满3个月

B.个人最近三个月FYC达成3Q

C.直接推荐可回归有效人力2人,拟组建团队有效人力5人

D.个人最近1个月综合持续了达到85%

E.通过晋升综合测评且参加公司晋升制式培训并考试合格

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第8题
业务系列人员初次晋升为组经理时,若晋升时点拟组建团队有效人力达到10人,则可获得晋升组经理奖7000元()
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第9题
新基本法晋升组经理奖,新主管拟组建团队当达到10个有效人力时,发放晋升组经理奖奖金多少钱()

A.4000

B.3000

C.2800

D.2600

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第10题
业务系列人员初次晋升为组经理时,晋升时点拟组建团队有效人力为9人,向该新主管发放晋升组经理奖()元

A.2000

B.3200

C.4000

D.5000

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第11题
业务系列人员初次晋升为组经理时,若拟组建团队有效人力达到7人,则可获得晋升组经理奖金()

A.3000

B.5000

C.6000

D.11000

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