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[多选题]

城市经理小王入职10个月,6月为一等精兵,绩效系数为1.1,提成为4000元,则小王6月收入为()

A.8350

B.8850

C.9350

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8850

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第1题
7月拉新考核对7月入职有效新骑手要求为:在什么时间入职,骑手在什么期间,仅第一次入职发生的有效在线天数纳入计算,重复入职不予计算(不包含众包、城市代理),满足运力验真要求()

A.7月1日-7月31日,7月1日-7月31日

B.6月1日-6月30日,7月1日-7月31日

C.5月1日-6月30日,6月1日-7月31日

D.6月1日-6月30日,5月1日-7月31日

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第2题
门店招聘的外招值班经理,若入职4个月内未完成值班经理的认证,则在第五个月时降职为全职伙伴()
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第3题
在通过入职考试情况下,以下哪种情况将被淘汰()

A.小王入司6个月,自入职日起每月都服务成功1笔

B.小王入司2个月,无进件

C.小王入司3个月,进件1个且服务成功

D.小王入司3个月,进件2个,无服务成功

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第4题
小郑是本科生,2020年4月2日入职,于2020年6月15日转正,7月工资3000,8月工资2000,9月工资3000,10月工资2500,那么10月应该给小王发一年内新人补贴是()

A.500

B.1000

C.2000

D.2500

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第5题
小王自2020年大学毕业后在某省会城市甲公司任职,2022年3月自甲公司离职,期间1月和2月均已支付工资并预扣预缴个人所得税,5月小王重新入职乙公司工作,当月取得扣除“三险一金”后的工资薪金20000元,除住房租金外无其他专项附加扣除,计算2022年5月乙公司应为小王预扣预缴的个人所得税税额为()元。

A.405

B.555

C.15

D.0

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第6题
经纪人小张用微信打开经纪人小王批量分享的3套房源,为什么不能直接分享()

A.手机型号不支持

B.未使用link/A+作业的手机号登陆小程序

C.经纪人是买卖或者综合经纪人

D.经纪人入职不满3个月

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第7题
A城市经理1月合集包覆盖率50%,重点技术员浏览器新装1500,重点技术员人均浏览器新装20,拉新累计2000,是二等精兵吗()
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第8题
小王是2020年7月14号入职的经纪人,来了很久都没有业绩,圈经鼓励他一定要在10月底前完成200积分转正,要不就会进入A01的延长期()
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第9题
店经理张名告诉刚入职的经纪人小王,带客户看房要做好带看策划,以下张名的说法恰当的是()

A.一般准备三套:优质1套、中等1套、相对较差的1套

B.看房前与双方再确认,保证顺利带看

C.给业主说,张先生您好!我是千城禧的小王,下午客户三点准时去看您的房子

D.再次确认物业的详细信息、整理该房产的相关资料

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第10题
针对入职3个月-6个月员工,店经理如何帮助新人梳理信心()

A.正视被拒绝

B.提升新人信心

C.找出被拒绝的原因

D.总结经验提升自己

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第11题
业务员A入职第二个月,他进入微店投保产品,包括自己的18元旅游安全人身意外伤害保险,开拓的一个法人客户,共10名办公室员工生效1份企业保优享款,请问此时小王客户积累考核中的客户数计入()个还差()个完成本月客户积累考核

A.1;5

B.2;4

C.3

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