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第1题
以下哪一说法是正确的（）
A．不服从工作安排（包括员工在不能胜任工作及因病或非因工负伤医疗期满不能 从事原工作时拒绝公司做出的岗位调整决定等）或消极怠工的行为（包括但不限 于以下行为：经2次（含）以上通知仍拒不执行而影响工作正常开展的行为）将会严重违反公司制度B．员工未出勤时间扣除2倍工资C．在规定的考勤时间内，缺勤2小时（含）以上，4小时（含）以下的， 计 旷工半天；缺勤5小时以上的，计旷工1天，如有部门另行制定相关制度且经公司正式发布实施的，以相关制度为准
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第2题
公司高层可不打卡，在工作时间需多次进出公司、有特殊情况无法正常考勤的员工可申请阶段性免打卡审批手续，管理部审核，分管领导审批（）
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第3题
员工上下班应走员工通道或公司指定的通道，并按照规定记录考勤（）
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第4题
公司考勤管理办法中，规定满了试用期的员工连续天不上班，视为自动离职（）
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第5题
公司《员工考勤及工作秩序管理办法》中定义的“迟到”，指公司规定上班时间后（）分钟内到岗。
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第6题
根据世纪金源考勤与假期规定，公司女性正式员工有产假（）天假期
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第7题
公司规定每月（）日作为公司当月考勤截止日期，员工异常考勤情况须在截止日期前处理完毕
A.当月25日
B.当月28日
C.次月1日
D.次月5日
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第8题
根据公司《考勤管理制度》规定，员工每次迟到10分钟（含）之内和10至20分钟（含）的，罚金分别是多少元（）
A.10,20
B.10,30
C.10,50
D.20,40
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第9题
员工上、下班须执行公司考勤管理制度，使用打卡考勤方式。每月缺卡超过次，则视为恶意不打卡，当月缺卡工作时间视为旷工处理（）
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第10题
2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，考勤是企业对员工出勤进行考察的一种管理制度，包括是否迟到早退，有无旷工请假等，是为维护企业的正常工作秩序，提高办事效率，严肃企业纪律，使员工自觉遵守工作时间和劳动纪律的管理方法。()此题为判断题(对，错)。
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