某知名家用电器公司每年都要招聘一定数量的应届毕业生,该公司选拔人才时,通常用笔试与面试两种方
A.员工李明为与客户拉近关系,自费请客户一起到红灯区去寻欢作乐
B.为帮助客户快速过审上线,员工李明自告奋勇,帮客户PS营业执照
C.员工李明让自己的亲戚和朋友假扮客户,打电话过去与对方谈合作充电话时长
D.因不满公司经常加班,员工李明在某知名招聘网站的论坛上发布大量言辞激烈的诋毁公司的内容,导致公司近期招聘人数明显下降
表11—3 C公司2002—2006年的主要财务指标 单位:万元
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另外,投资分析师根据财政部统计评价司颁布的《企业效绩评价标准值手册》和C公司的资产规模及主营业务,明确了该公司所从事的业务为大型家用电器制造业。这样,投资分析师通过查阅2006年企业效绩评价标准值,了解到大型家用电器制造业的销售增长率的平均标准值为1.2%,而资本积累率的平均标准值为-3.6%。
A.团队成员的不配合
B.部门领导的不关心
C.刘欣工作能力逊色
D.公司领导没有正确处理好新老员工的关系
A.竞争战略
B.业务单位战略
C.企业整体战略
D.职能战略
(1)陶某等人在集体合同生效后进入某纺织公司的,公司的集体合同是否适用于陶某等人?
(2)陶某等人与某纺织公司约定的劳动合同的工作时间的内容低于集体合同的标准,该内容是否有效?
(3)陶某等人能否在不减少工资的情况下得到20分中工间操的活动时间?
请结合本案例,分析说明外部招募的优势和不足,并对他们的说法进行分析。
A.动漫设计大师都承认,他们学习了动漫设计学校的基础课程
B.知名动漫公司在招聘设计师时,很看重应聘人员的毕业院校
C.调查显示,动漫设计学校毕业生的平均年收入要显著高于同类院校其他专业的毕业生
D.在动漫设计行业中职业发展比较好的从业者,基本都毕业于动漫设计学校
A.聪明的不做胜过愚蠢的做
B. 有创新精神才能出奇制胜
C. 能保守秘密的人值得信任
D. 人格是成功的重要因素
A.动漫设计大师都承认,他们学习了动漫设计学校的基础课程
B.知名动漫公司在招聘设计师时,很看重应聘人员的毕业院校
C.调查显示,动漫设计学校毕业生的平均年收入要显著高于同类院校其他专业的毕业生
D.在动漫设计行业中职业发展比较好的从业者,基本都毕业于动漫设计学校