题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

因公司或部门工作需要在非工作时间工作连续超过（）个小时并经领导审批，视为加班。加班时间须与打卡记录相符

A.0.5个小时

B.1个小时

C.1.5个小时

D.2个小时

答案

D、2个小时

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第1题

除公司或部门要求外，在非工作时间和工作区域之外严禁着()。

除公司或部门要求外，在非工作时间和工作区域之外严禁着（)。

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第2题

以下哪个属于甲类过失（）

A.因迟到或其他个人原因，故意不打卡行为1次的

B.不服从所属部门长的正当工作指示和命令的，影响工作的

C.在工作时间打盹睡觉

D.不当使用公司车辆，或者有业务之外使用公司车辆的行为，情节较轻的

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第3题

以下选项属于加班行为的是（）

A.因工作需要，公司安排加班

B.因岗位职责工作时间不固定，工作加班

C.因个人原因自行加班

D.领导临时安排工作加班，但未提交加班申请

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第4题

以下情况不属于公司加班的情形（）

A.节假日值班

B.规定的正常工作内应完成而未完成的任务需继续工作的

C.因工作需要且领导批准的规定工作时间外的

D.未经领导批准的工作时间

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第5题

不属于加班行为有哪些（）

A.节假日或夜间值班

B.出差时适逢双休日

C.参加公司及部门组织的会议或培训

D.未经领导批准的工作时间

E.因未达到工作要求或未完成所属工作范围事务而延长工作时间

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第6题

因工作需要非工作日来公司加班，积休时间怎么核算（）因出差过程中包含休息日或法定节假日并加了班的，出差返回后是否需要补加班申请单

A.加班申请单，是

B.加班申请单+打卡时间，否

C.加班申请单，否

D.加班申请单+打卡时间，是

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第7题

以下情况不可认定为加班的是（）

A.经确定员工个人原因导致正常工作任务未按要求及时完成，需延长工作时间或利用公休日、节假日完成的

B.正常工作时间以外参加公司组织的培训及公共活动的

C.因工作需要（会议、公司接待、紧急任务、支援、突发事件处理等），由公司统一安排加班的

D.因安全、消防、假日等需要，临时安排或者根据制度安排值班的

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第8题

关于考勤制度说法错误的是（）

A.公司实行大小休，上班时间为：上午9:00~12:00，下午13:00~18:00

B.如因工作需要本地外勤、出差，需要于出差地、外勤地打卡

C.工作时间擅离职守超过60分钟者处于口头警告一次，并按旷工处理

D.连续旷工三天或全月累计旷工五天或全年累计旷工达十天者，予以辞退，且不支付任何经济补偿金

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第9题

：小李是某市工商局副局长，因工作需要派到某国有企业担任一定职务，在该国有企业工作时间为一年，工作期间，其人事行政关系仍在原单位，这种公务员交流的形式称为（）

A.调任

B.转任

C.轮岗

D.挂职锻炼

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第10题

关于超时加班以下说法不正确是的（）

A．公司要求员工在正常工作时间内需完成规定工作任务，如确因临时性工作需要加班或部门负责人指定加班的，必须提前申请并填写《加班申请表》，经部门负责人审批后视为有效加班B．加班时间最小单位为0.25天（即2小时）。超过0.25天不满0.5天的计0.25天有效加班，以此类推。另小于0.25天以内的加班不计入有效加班C．员工加班实行调休制，加班调休须在有效加班产生当年内使用完毕，如是第四季度加班，顺延3个月，逾期作废D．员工可无节制的进行加班，无需审批

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第11题

关于加班与补休，错误的是（）

A.公司在法定节假日不安排加班

B.确需加班者，经分管负责人签批，报集团企管部方可执行

C.公假日因工作需要而延长工作时间者，公司给予同等时间的补休

D.当月出现的可在次月补休完，允许延休

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