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第3题
《轻微违规积分管理办法》中规定，一个积分周期内累计积分达到的，给予告诫处理，处理后本周期积分继续累计；达到（）分的，给予通报批评处理，同时可调整其岗位，处理后积分从零分起算
A.20
B.24
C.30
D.36
第6题
根据《中国邮政储蓄银行员工轻微违规积分管理办法（2020年版）》相关规定，二级分行（营运中心）及以下机构员工，单位积分对应减发绩效收入金额标准为（）元；邮政代理金融各级从业人员依照上述标准执行
A.50
B.100
C.200
D.300
第8题
根据《中国邮政储蓄银行员工轻微违规积分管理办法（2020年版）》（邮银制〔2020〕36号），关于积分流程，内部监督检查发现问题应给予积分处理的，由__（）提出积分处理意见
A.内控合规部门
B.检查部门
C.责任人所在部门
D.人力资源部门
第9题
《重庆银行股份有限公司成都分行离职人员合规风险排查管理办法》中规定，对于排查过程中发现的风险程度为（）的问题，可按照《重庆银行成都分行违规行为积分管理办法》进行违规积分认定，并处以对应积分分值罚款
A.轻微及一般
B.严重或重大
C.有不良后果或严重后果
D.其他需问责的问题
第10题
根据《中国邮政储蓄银行员工轻微违规积分管理办法（2020年版）》（邮银制〔2020〕36号），下列情形中，属于轻微违规行为的是（）
A.违反信贷业务规定，客户的主体资格存在瑕疵，但不影响准入
B.未有效保护消费者信息，情节严重或后果严重的
C.产品及服务未采取相应措施保护消费者合法权益的，情节严重或后果严重
D.未按规定处理客户投诉，损害客户或邮储银行权益的，情节严重或后果严重
第11题
《中国邮政集团有限公司代理金融从业人员轻微违规积分管理办法》中柜员违规积分达到（）分的，给予通报批评处理，同时可调整其岗位，处理后积分从零分起算
A.12
B.10
C.20
D.24
