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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

新人带教步骤包含以下哪些()

A.我做你看

B.我做你做

C.你做我看

D.你做我检查

E.评价反馈

F.目的意义

答案
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F、目的意义

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第1题
现场带教的四字口诀是()

A.我说你听

B.你说我听

C.我做你看

D.你做我看

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第2题
员工带教五步骤有哪些()

A.我讲解,你记录:带教老师讲解重点知识,员工记录重点

B.我示范,你观察:带教老师亲自示范,员工在旁观察

C.我指导,你试做:带教老师指导难点,重点,让员工试做,反复练习,员工从简单到复杂尝试

D.你试做,我指导:员工逐个动作反复练习,带教老师给予指导,并表扬与纠正

E.你汇报,我验收:员工整个流程,流畅操作,带教老师表扬与纠正

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第3题
带教新人要注意哪些事情()

A.要有耐心

B.要有信心

C.要坚持

D.任由新人自我发展

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第4题
针对入职2周-3个月的新人,店经理在带教新人学习业务话术的时候,应该包括哪些内容()

A.委托话术

B.渗透话术

C.实勘话术(VR/语音)

D.钥匙话术

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第5题
带教新伙伴有哪些步骤()

A.建立信任

B.确定带教计划

C.带教新伙伴

D.保持朋友间关系

E.建立上下级管理关系

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第6题
师傅带教的职责包含以下哪几项()

A.一带

B.二同

C.三陪

D.四看

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第7题
店经理为何要做好新人带教()

A.个人晋升

B.育才分红/带教分红

C.团队搭建

D.荣誉

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第8题
针对入职0-2周的新人,店经理在带教新人熟悉区位时候,应该重点关注哪些方面()

A.交通

B.学校

C.商业

D.医疗

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第9题
针对入职3个月-6个月员工,店经理在带教新人学习后续的时候,应该让他们总结什么内容()

A.后续流程、资料

B.注意事项

C.服务意识、风险意识

D.业务能力

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第10题
新人觉得工作量太大,带教应如何做()

A.工作就是工作,新人该做还是要做

B.不能过度保护,否则后期面对压力还是会走

C.客观评工作量,效率问题与能力和经验挂钩

D.尽量带出才会进入良性循环

E.压力疏导,一开始是困难模式后续才更能适应

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第11题
以下哪些是10人班包含的内容()

A.外教口语模考与点评

B.全科刷题精讲班

C.口语写作预测班

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