题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

月度责任津贴中，从第几个工作月开始有20000档津贴（）

A.首工作月

B.第二个工作月

C.第三个工作月

D.第四个工作月

答案

D、第四个工作月

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更多“月度责任津贴中，从第几个工作月开始有20000档津贴（）”相关的问题

第1题

今年的生产安全月是我国的第几个安全生产月（）

A.18

B.19

C.20

D.21

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第2题

通过女职工权益保护专项集体合同协商，工程局下发人〔2016〕8号《关于修改公司人力资源管理部分规定的通知》明确女职工卫生津贴从2016年3月1日开始，由15元/人/月调整为__元/人/月（）

A.30元

B.50元

C.60元

D.100元

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第3题

凤凰社四星—六星绩优月度津贴是多少（）

A.800元/月

B.500元/月

C.1000元/月

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第4题

凤凰社（）星以上会员，自晋升次月开始享受绩优人员月度津贴

A.3

B.4

C.5

D.6

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第5题

在好未来价值观成就客户中，做到了“从客户需求出发，不断改进我们的工作，让客户和公司都满意“是第几个层次（）

A.2

B.3

C.4

D.5

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第6题

国华盛世福保险计划年金从第几个保单周年日开始领取（）

A.第五个保单周年日

B.第六个保单周年日

C.第九个保单周年日

D.第十个保单周年日

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第7题

客户经理当月有任何以下行为者，服务日常考评得分为0（）

A.个人月度无故缺席次数达5次

B.个人月度参会率低于60%

C.个人月度新单业绩责任额达成率低于20%

D.个人月度短险业绩为0

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第8题

在好未来价值观合作中，做到“决策前，积极参与讨论并发表意见；决策后，无论个人是否有异议，须从言行上完全予以支持-和而不同“是第几个层次（）

A.1

B.2

C.3

D.4

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第9题

请计算英才小泰的收入（）条件:小泰入司后，成功定级为英才，努力学习产品，邀约活动，每个月均成交1件幸福有约（20*10）公式如下:首佣:保费*提奖比例（10年期年金20%）第二年续佣:续期实收保费*第二年提奖比例（10年期年金4%）*13个月继续率系数（新人继续率系数一般120%）月度奖:当月达成的FYC*对应系数（FYC大于等于25000，系数为35%）年终奖:当年累计FYC*对应系数*13个月继续率系数（当年年均FYC大于等于10000，系数为10%;新人的继续率系数一般为110%）

A.首佣72万，英才津贴36万，续佣5.8万，月度奖25.2万，年终奖5.3万

B.首佣72万，英才津贴72万，续佣5.8万，月度奖16.8万，年终奖5.3万

C.首佣72万，英才津贴36万，续佣5.8万，月度奖16.8万，年终奖5.3万

D.首佣72万，英才津贴72万，续佣5.8万，月度奖25.2万，年终奖7.92万

E.不会算（我是小憨憨）

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第10题

针对月、周计划发票人一般应在工作前24小时将工作票交给工作领导人，日补充计划和临时补充计划

的工作票必须在施工开始前3小时将工作票交给工作领导人，使其有足够的时间熟悉工作票中内容及做好准备工作。()

此题为判断题(对，错)。

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第11题