首页 > 职业技能鉴定
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

职业是有报酬的劳动,职业区别于其他劳动的主要特征是()

A.有收入

B.有稳定的收入

C.要承担社会责任

D.个人与社会的纽带

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“职业是有报酬的劳动,职业区别于其他劳动的主要特征是()”相关的问题
第1题
下面对职业的内涵的叙述有误的是()。

A.从事职业活动是有报酬的劳动,有稳定的收入是职业区别于其他劳动的主要特征。127

B.稳定的收入是指所从事的工作有一定的连续性,其报酬构成从业者赖以生存的主要经济来源。

C.职业是为他人,为社会做的有责任的工作。

D.既是人们实现人生价值,为社会做贡献的舞台,也是人们谋生——在社会中生存和发展的手段。

点击查看答案
第2题
就业通俗来说就是找工作,从劳动社会学的角度看,它包含的含义有()。

A.劳动者就业需具有劳动能力,包括劳动权利能力和劳动行为能力

B.达到法定劳动年龄,即满16周岁

C.所从事的劳动是有报酬或劳动收入的职业

D.并且这种劳动是得到社会承认的职业且合法

E.所从事的劳动应该是义务劳动

点击查看答案
第3题
人们利用专门的知识和技能参与社会分工,创造社会价值,获得合理报酬作为物质生活来源,并满足精神需求的工作是()。

A.劳动

B.职业

C.能力

D.活动

点击查看答案
第4题
生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员()的事项。

A.劳动安全事项

B.职业危害的事项

C.工资报酬事项

D.工伤保险的事项

点击查看答案
第5题
以劳动关系协调为主,关注的问题主要是工作规则的建立,职业晋升阶梯和职业生涯设计、以资历为基础的报酬体系、雇佣关系、绩效评估等的人力资源管理式是()

A.工业模式

B.投资模式

C.参与模式

D.高度灵活模式

点击查看答案
第6题
完善灵活就业大员()等政策制度,明确平台企业在劳动者权益保障方面的相应责任,保障劳动者的基本报酬权、休息权和职业安全,明确参与各方的权利义务关系。

A.劳动权益保护

B.保费缴纳

C.薪酬

D.产假

点击查看答案
第7题
对于把劳动和社会保障法作为一个独立的法律部门的原因,下列表述不正确的是()。

A.其有区别于其他法律部门的特定调整对象

B.其有区别于其他法律部门的特定调整方法

C.这种划分符合法律部门划分原则中的相对稳定原则

D.这种划分符合法律部门划分原则中的合目的性原则

点击查看答案
第8题
什么是职业病()

A.劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的疾病

B.动者在劳动期间发生的疾病

C.劳动者的职业坏习惯

点击查看答案
第9题
职业病就是指用人单位的劳动者在(),因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

A.职业岗位上

B.职业活动中

C.劳动过程中

点击查看答案
第10题
从业人员有要求用人单位保障从业人员的劳动安全、防止职业危害的权利()
点击查看答案
第11题
职业是指人们从事的相对稳定的,有收入的,专门类别的社会劳动。()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改