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根据要素的性质划分,标准的要素可以划分为哪几类?

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第1题
根据coso理论可以将内部控制的要素划分为()。

A.内部环境

B.信息与沟通

C.风险评估

D.财务管理

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第2题
会计要素是根据交易或者事项的经济特征所确定的财务会计对象和基本分类。会计要素按照其性质分为资产、()、所有者权益、()、费用和利润。
会计要素是根据交易或者事项的经济特征所确定的财务会计对象和基本分类。会计要素按照其性质分为资产、()、所有者权益、()、费用和利润。

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第3题
个人知识管理可以将与知识存在转化关系的4种不同的要素划分为四层,按照较低价值向较高价值递进的方式,分别为:数据→信息→知识→()。

A.能力

B.技术

C.智慧

D.逻辑

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第4题
按照生产经营过程中各类岗位的作用和特征,先将全部岗位划分为若干个大类。然后在划分大类的基础上,再进一步按每一大类中各种岗位的性质和特征,划分为若干种类。最后根据每一种类中反映岗位性质的显著特征,将岗位划分为若干小类。这指的是()。

A.岗位分析

B.岗位测评和列等

C.岗位分类

D.岗位测评

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第5题
按社会保障的给付标准划分,可以将社会保障划分为()。

A.受益基准制

B.缴款基准制

C.普遍保障制

D.就业关联制

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第6题
()可以根据各个要素的相似点,把同一层上的所有或部分要素分为几个组,用以确定服务范围和销售市场范围。

A.网络物流模型

B.设施定位模型

C.运输路线模型

D.分配集合模型

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第7题
根据公共领域和非公共领域的划分及其主体组成形式,我们可以将现代社会的管理划分为()。A.科学管

根据公共领域和非公共领域的划分及其主体组成形式,我们可以将现代社会的管理划分为()。

A.科学管理和非科学管理

B.目标管理、过程管理和结果管理

C.公共管理和企业管理

D.人本管理和非人本管理

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第8题
通用公文版心内的格式要素可划分为版头、主体、()三部分。

A.封面

B.版记

C.书脊

D.封底

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第9题
根据课程内容的性质,可以将课程划分为学科课程与经验课程。()

此题为判断题(对,错)。

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第10题
按照()的标准,可以把人力资源规划划分为组织整体人力资源规划、部门人力资源规划、项目/业务单元/任务或工作的人力资源规划。

A.规划时间

B.组织范围

C.规划的性质

D.规划的影响范围

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第11题
根据《中华人民共和国公务员法》规定,按照公务员职位的性质、特点和管理需要,公务员职位类别可以划分为:﹍﹍﹍。()

A.综合管理类

B.专业技术类

C.行政执法类

D.政务服务类

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