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更多“违反“三重一大”决策制度，造成决策失误，公司党政主要领导按职…”相关的问题
第1题
党员以及行使公权力的公职人员有下列哪些情形的，应当进行谈话函询。（）
A.利用职权，擅自插手干预“三重一大”决策事项，存在失职、渎职等问题的
B.违反行业和市局（公司）有关制度规定，情节较重，且尚未造成不良影响的
C.法治观念淡薄，不依法履行职责或妨碍他人依法履行职责的
D.综合考虑被反映人的实际情况,运用谈话函询处置方式更为恰当的
第2题
加强对制度执行的监督，加强对企业关键岗位、重要人员特别是主要负责人的监督，强化对________、________、________、资产聚集的重点部门和单位的监督，突出“三重一大”决策、工程招投标、改制重组、产权变更和交易等重点环节的监督，严肃查处侵吞挥霍国有资产、利益输送等违规违纪问题。
A.权力集中
B.资金密集
C.人员聚集
D.资源富集
第5题
：尽管严格按照科学的思维方式进行行政决策可以减少失误，达到精确，但是，决策毕竟是人的行动，人并不是像机器那样按照规律运行、按照规律生产产品。这段文字意在告诉我们（）。
A.行政决策过程中人的主观因素是不可忽视的
B.人的主观性常常是造成决策失误的主要原因
C.作为行政决策的主体，人需要规范自己的行为
D.科学的思维方式是实行行政决策科学化的前提
第6题
集体决策是一种科学的工作方法和领导方法，但要想真正发挥这项制度的作用，必须强化对它的监管和建设。目前，集体决策在实行过程中，有两种现象值得注意，因为它可能会导致失误决策的出台。一是有的领导干部凌驾于集体之上，实行一言堂;二是在地方集体决策过程中，一些干部出于不求有功但求无过的思想，往往附和了事或干脆不发一言，敷衍塞责。这两种情况都直接导致了同一个后果，那就是集体研究有名无实。这些情况实质上是（）
A.缺少行政过错责任追究方法
B.与集体决策在客观上形成责任分散有关
C.集体决策这一科学工作方法被一些人歪曲了
D.滥用职权的“集体决策”成了某些领导干部的“免责牌”
第7题
对在优化营商环境工作中出现失误或者偏差,符合下列（)容错情形、条件的,应当予以免绩或者减轻责任。
A.符合国家和本省决策部署精神,有利于改革创新和发展大局的
B.在法治框架内先行先试的
C.出于公心、担当尽责,没有为个人、亲属、他人或者单位谋取不正当利益的
D.由于不可抗力、难以预见等因素造成,没有主观故意的
第8题
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度。凡用人失察失误造成严重后果的，本地区本部门用人上的不正之风严重、干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的，应当根据具体情况，追究﹍﹍﹍﹍的责任。()
A.党委(党组)主要领导成员、有关领导成员
B.组织(人事)部门有关领导成员
C.纪检监察机关有关领导成员
D.其他直接责任人
第10题
财政专家指出，公共风险不仅产生于因政府政策不当导致的国有资产流失。而且由于政府直接积极参与经济生活，如政府直接参与国有企业，调控金融机构，这些重要经济领域一旦发生大面积损失，将会直接酿成公共风险，从而造成财政赤字、债务偿还压力。因此，如果要想实施稳健的财政和货币政策，仅仅调整财政政策是不够的。从这段文字可以推出（）。
A.只要政府保证国有资产不流失，即使决策失误，也不会产生公共风险
B.只要政府不直接参与经济生活，或者国有企业、金融机构这些重要的经济领域不发生大面积损失，就不会产生公共风险
C.如果能够防范公共风险的产生，就可以实施稳健的财政和货币政策
D.由于重要经济领域发生大面积损失，所以即使政策决策正确，仍有可能产生公共风险
