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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

决定一经送达即发生法律效力()。

A.当事人不服时,有权在接到决定之日起5日内向上一级人民法院提起上诉

B.当事人不服时,有权在接到决定之日起10日内向上一级人民法院提起上诉

C.当事人不服时,有权在接到决定之日起7日内向上一级人民法院提起上诉

D.当事人对人民法院的决定一律不准上诉

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第1题
张某以侮辱罪对王某提起自诉。一审中,经调解双方达成协议。但在送达调解书时,张某反悔,拒绝签收。关于本案,下列说法正确的是()。

A.调解协议一经达成,即发生法律效力

B.调解书经审判人员和书记员署名,并加盖法院印章后,即发生法律效力

C.无论当事人是否签收,调解书一经送达,即发生法律效力

D.本案中调解书并未生效,人民法院应当进行判决

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第2题
监察机关作出的处理决定一经作出,即产生法律效力,具有强制性,监察对象及有关单位必须执行,并且要将执行的情况()给监察机关。

A.通知

B.通告

C.通报

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第3题
根据民事诉讼法律制度的规定,根据我国法律规定,关于调解书的表述,下列说法正确的有()

A.除特别情况外,调解达成协议,人民法院应当制作调解书

B.调解书由审判人员、书记员署名,加盖人民法院印章,送达双方当事人

C.调解书不用写明诉讼请求,但应当写明案件的事实和调解结果

D.调解书经送达双方当事人并签收后,即发生法律效力

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第4题
根据我国劳动法律制度关于劳动争议的规定,下列哪些说法是错误的?

A.企业与职工就劳动争议达成和解协议即具有法律效力,任何一方不得再申请仲裁或诉讼

B.劳动争议发生后 6个月内,企业或者职工任何一方均可依据仲裁协议申请仲裁

C.劳动争议发生后,当事人只能先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,不能直接向人民法院提起诉讼

D.劳动争议仲裁裁决书自送达之日起即发生法律效力

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第5题
在()的前提下,劳动合同一经签订,即具有法律效力,成为双方必须遵守的行为准则,违者要承担法律责任

在()的前提下,劳动合同一经签订,即具有法律效力,成为双方必须遵守的行为准则,违者要承担法律责任。

A.缔约双方共同签署

B.缔约双方共同承诺

C.不违背国家法律

D.未超出有效期限

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第6题
下列关于法律效力的表述正确的是()。A.法律一经公布,即产生法律效力B.一切法律的效力级别高低和范

下列关于法律效力的表述正确的是()。

A.法律一经公布,即产生法律效力

B.一切法律的效力级别高低和范围大小都是由刑法、民法等基本法律所规定的

C.法律原则上没有溯及力

D.为了保证法律的权威性,可以选择在特定范围内公布法律

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第7题
商品保管合同一经依法确立,即具有法律效力,双方当事人必须信守合同,全面履行各自的义务,其中可以擅自变更或解除合同的是()

A.存货方

B.保管方

C.两者都可以

D.两者都不可以

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第8题
在不违背国家法律的前提下,劳动合同一经签订,即具有法律效力,成为双方必须遵守的行为准则,违者要承担道德义务。此题为判断题(对,错)。
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第9题
行政行为一经作出,除非有重大、明显的违法情形,即假定其合法有效,任何机关、组织和个人未经法定程序,均不得否定其法律效力,这是对行政行为的()的表述。

A.公定力

B.确定力

C.拘束力

D.执行力

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第10题
仲裁实行一裁终局,裁决书自送达裁决书之日起发生法律效力。
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第11题
关于暂保单的法律性质,下列说法正确的是()

A.暂保单必须由保险人签发,方可有效

B.暂保单一经签发,即与保险单具有同等的法律效力

C.在保险期限内,被保险人可凭暂保单要求保险人承担保险责任

D.暂保单只能在规定的时间内有效,过期则不具有法律效力

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