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[多选题]
如何合理调配人员，优化员工队伍结构（)？
A.做好激励考核，充分调动员工积极性
B.做好关键岗位主要负责人的配备，坚持德才兼备的用人标准
C.配备好关键技术岗位的专业技术人员，不拘一格使用人才
D.合理使用和有序流动相结合，不断优化员工队伍结构
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A.做好激励考核，充分调动员工积极性
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A.集团总部一级部门负责人、集团及各公司领导班子
B.除集团总部一级部门负责人、集团及各公司领导班子外，其他领导类经理级(含)以上、专业总监级(含)以上人员
C.除以上关键岗位、工勤类、技能类外的其他群体
D.工勤类、技能类员工
A.访问员队伍的等级结构
B.访问员队伍的文化层次结构
C.访问员队伍的来源结构
D.访问员的身体素质结构
E.访问员的素质结构
A.鼓励员工学习技术，有利于人才队伍建设
B.鼓励员工争挑重担，承担责任
C.结合考虑员工对组织所能付出的劳动，易产生公平感，有较好的激励作用
D.能稳定员工队伍，增强员工安全感和忠诚度
A.运行合理、结构优化、全力保障
B.运行高效、科学合理、竞争力强
C.优质高效、结构合理、竞争力强
D.优质高效、结构优化、竞争力强
