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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

员工文化素质培训的要求主要有()。

A.广博精深的知识储备

B.具有合理的知识结构

C.具有不断更新知识的能力

D.要有创新能力

E.具有较高的专业技能

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第1题
员工培训的形式主要有:讲演,参观,程式化教学,个案研究,多媒体教学,辩论,网上培训()
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第2题
不利于分权的因素主要有()

A.组织规模的扩大

B.组织活动的分散

C.培训管理人员的需要

D.维护政策和命令统一性的要求

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第3题
紧紧围绕全县经济社会发展需要,落实()的战略任务,促进广大党员干部的思想政治素质、科学文化素质和业务技能素质明显提高,推动全县经济发展和社会进步的能力显著增强。

A.全员考试

B.全员培训

C.全体参与

D.全面提升

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第4题
以下哪些情况下需要进行培训()?

A.新员工加盟企业

B.员工即将晋升或岗位轮换

C.环境的改变要求不断地培训老员工

D.满足组织发展的需要

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第5题
下列关于职业道德和企业文化的说法中,正确的是()。

A.员工接受并履行企业价值观是企业顺利实现发展目标的前提

B.职业道德和企业文化没有太多的关联性

C.员工的文化素质是在上学期间习得的,与企业文化无关

D.企业形象的外在现象,与企业文化没有内在联系

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第6题
员工工作能力达不到公司要求时,必须进行培训,合格后方可上岗。()
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第7题
预制构件生产员工应根据岗位要求进行()培训。

A.专业技能岗位

B.招聘要求

C.科技研发

D.施工图设计

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第8题
单位应当按下列要求录入消防安全宣传教育培训情况.()

A.及时录入新上岗和进入新岗位员工的上岗前消防安全培训情况

B.公众聚集场所每半年、其他单位每年至少录入一次对员工组织的消防安全培训情况

C.消防演练情况每年至少录入一次

D.消防演练情况每半年至少录入一次

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第9题
晋升培训是对拟晋升人员或后备人才进行的、旨在使其达到更高一级岗位要求的培训,它的意义在于,当某个领导岗位出现空缺时,能够挑选到满意的候选人。晋升培训的特点不包括()。

A.以员工发展规划为依据

B.培训时间长,内容广

C.多种培训方法并用

D.以一对一指导为主要方法

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第10题
车载质量体系IATF16949要求,对员工质量意识的培训内容必须包括以下哪些方面()。

A.顾客要求和顾客特定要求,如Spec

B.与顾客签署的协议如CAS、IIS文件

C.可疑产品和不合格品管控要求

D.不符合顾客要求后果,如赔偿

E.以上全部

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第11题
新招录的员工必须接受岗前培训,考核合格者方可上岗。在学徒期内发现不符合饭店要求的,饭店可以随时解除劳动合同。此题为判断题(对,错)。
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