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[单选题]
用于企业所有人员的能力提高，比较适用于管理人员的训练或用于解决某些有一定难度的管理问题的人力资源开发方法是（）。
A.案例研究法
B.角色扮演法
C.游戏法
D.研讨法
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A.通过采购管理降低物料成本
B.通过采购管理降低可以合理安排库存
C.采购管理会影响到供货的及时性、供货价格和供货质量
D.降低采购材料的成本和提高采购作业的质量已成为每个企业所追求的目标
A.“以住院医师为中心”、“以带教教师为主导”
B.为学员和导师制定明确的学习目标
C.对于要进行评估的可观察的行为有明确的描述
D.确定教学和评估的框架，最大限度地提高学习能力
E.更适用于以能力为导向的医学教育
A.平稳性/克服装置的各种扰动，提高控制品质
B.快速性/及时响应上层指令，以上层指令为决策依据
C.经济性/构建装置优化运行能力，在不断变化的市场中达到效益最大化
D.协同性/及时响应调度令，实现上下游装置一体化协同
E.安全性/确保过程、设备和人员等安全
A.存货周转天数显著增加
B.销售增长比较缓慢
C.毛利率略低于行业平均水平
D.盈利能力很高，但经营现金流量为负数
E.应收账款回收天数显著高于行业平均水平
A.加强新型职业农民培育教育培训体系建设
B.积极推动智慧农民云平台建设
C.推进农产品质量安全管控全程信息化，提高农产品监管水平。
D.积极推动农产品风险评估预警，加强农产品质量安全应急处理能力建设。
A.各级国税机关要充分利用各种有效形式，向纳税人宣传国税机关税收征管应急管理的政策和措施
B.要在办税场所和办税人员中普及极端灾害情况下办税场所人员自救、互救和减灾的知识
C.要对税务干部有计划地开展应急管理业务培训和应急预案的演练，提高税务人员的防范意识和应急处置能力
D.要依托税收征管联动机制，提高各级国税机关应急处理的协同能力
