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[单选题]
最适用于员工文化程度普遍不高的管理方法是()。
A.合拢式管理法
B.走动式管理法
C.一分钟管理法
D.抽屉式管理法
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A.内部为交叉错落结构的颗粒状，各部方向的性能基本相同，结构比较均匀，因此握钉力好，横向承重力好;
B.防潮性能较强，吸收水分后膨胀系数较小，被普遍用于橱柜、浴室柜等环境潮湿的柜类产品原材料;
C.在生产过程中，用胶量较小，环保系数相对较高;
D.因为各项属性都很均衡，被认为是最适合做定制家居产品的板材
A.内部为交叉错落结构的颗粒状，各部方向的性能基本相同，结构比较均匀，因此握钉力好，横向承重力好
B.防潮性能较强，吸收水分后膨胀系数较小，被普遍用于橱柜、浴室柜等环境潮湿的柜类产品原材料
C.在生产过程中，用胶量较小，环保系数相对较高
D.因为各项属性都很均衡，被认为是最适合做定制家居产品的板材
A.有移民计划的家庭
B.资产雄厚，父母偏高知，家族精英传承
C.资金实力一般，自己是教育的受益者，注重孩子教育成长
D.创一代，文化程度不高，财富积累期忽视孩子教育
A.一般来说，使用问卷法采集工作信息，多用于规模较小、岗位设置比较简单、工作分析结果应用要求不高的组织
B.问卷法可以快速、高效地从众多员工中获得所需信息
C.相比其他分析方法，问卷法的开发和编制成本较低，便于实施
D.工作分析调查问卷的设计直接关系到整个工作分析的成败
A.从业经验丰富但文化不高,个人销售技巧有余而管理方法不足
B.高学历但实践经验不多,一般被老板寄予厚望,可是因为销售技巧较差、管理经验欠缺
C.能管理
D.会销售
A.实践证明，一个人知识的多寡，成就的大小.关键在于是否勤奋
B.记者又到学校采访到了许多张老师的事迹
C.就目前来讲中国人民的文化程度普遍偏低，还需要大大改善
D.通过中国男子足球队的表现，使我们认识到良好的心理素质的重要
