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第3题
在战略、计划活动的过程中，目标展开过程的起点是()。
A.识别组织和高层管理者的要求
B.将子目标在上下级之间进行沟通
C.设立明确的、可测量的战略目标
D.建立关键的绩效测量指标
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第4题
绩效实施包括()等环节。
绩效实施包括（)等环节。
A.绩效计划
B.绩效沟通
C.绩效信息的收集与记录
D.绩效管理过程的评价
第5题
员工绩效管理的一般流程中，制定计划执行后的行动是：（）。
A.制定绩效计划
B.绩效考评
C.绩效反馈
D.绩效改进
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第7题
绩效管理的过程主要包括绩效计划、绩效辅导和绩效评价三个阶段。（)
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第8题
在整个绩效管理的过程中，贯穿始终的是（)。
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第9题
在绩效管理中强调员工参与绩效计划的制订过程，有助于提升员工实施绩效计划的主动性。（)
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第10题
绩效管理的第一个环节，也是绩效管理实施的前提和基础的是（)。
A.绩效指标设计
B.绩效计划制订
C.绩效信息收集D绩效考核实施
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第11题
绩效计划重要意义在于（)。
A.是绩效管理实施的关键和基础
B.直接影响着绩效管理整体的实施效果
C.发现问题和解决问题
D.促进绩效沟通
E.评价绩效
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