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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

如何实现每天的3112活动量达标()

A.每周3访客户、增员访

B.每天3访客户\增员访

C.每访送出1份招募计划手册

D.每访播放1次增员\销售视频

E.每周成功邀约2人参加MM会\创说会

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BCDE

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第1题
审核员审核某制药企业环境管理体系,发现提取车间每天生产50KG的高浓度釜残废液,其COD达到40万mg/L,询问如何处置,陪同人员回答,我们全部废液都是排入污水站处理后达标排放。
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第2题
以下属于基本法考核基础指标的是()

A.达标门店占比

B.日常工作评价

C.门店主评价

D.活动量

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第3题
方案中,季度职场达标奖的考核项中,活动量季度日均及以上人员占比需达到()

A.30%

B.20%

C.40%

D.35%

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第4题
活动量积分以每个工作日为日目标,当月出勤率低于()视为不达标

A.40%

B.60%

C.80%

D.85%

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第5题
启航津贴发放的要求有哪些()

A.参会达标(75%)

B.活动量得分200分

C.获客量5个

D.参加优+岗前及游+步步高培训并合格

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第6题
分公司要求每月活动量达成()为达标。A 10访 B 20访 C 30访

A.10访

B.20访

C.30访

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第7题
以下哪一项是津贴期内HA/DA/PA新人获得月度活动津贴(即留存津贴)的条件()

A.当月出席率≥80%

B.当月活动量达标

C.当月达成活动人力

D.当月获得展业津贴

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第8题
年度队伍建设方案(试行版)中,若城区新人在入司第一个三十天达成转正条件且参会达标(不考虑活动量补贴奖励),则可获得新人奖励合计()

A.500

B.800

C.1000

D.1100

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第9题
在当今营销转型发展新的形势下,如何使团队成员达到在规定的时间内个个达标,实现团队成员举绩率大幅度攀升。通过总结,提出了提升团队举绩率,必须做到()。

A:团队成员要增强集体荣誉感

B:增强团队积极向上的文化

C:增强典型带动力度

D:以上都是

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第10题
糖尿病患者应给予糖尿病饮食,根据患者()计算每天所需热量

A.身高

B.体重

C.体重指数

D.血糖

E.目前活动量

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第11题
“两拍两放”解决了队伍每天什么问题()

A.获客和活动量

B.邀约和说明

C.促成、转介绍和拒绝处理

D.以上都正确

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